【期間限定！】食事補助の乗り換え割がお得？！

「お疲れさま」をめしあがれ♪
日本全国へおいしい社食サービスをお届けしているESキッチンです！
オフィス社食サービスは離職率低下や人材確保、健康経営やSDGsの取り組みにも貢献できるメリットいっぱいの食事補助です★

近年は【食事補助サービス】への注目が高まり、様々な社食サービスが急増しました。
すでに、社食業者を導入・外部委託して運用しているという企業様も多いのではないでしょうか？
しかし、このような福利厚生サービスは実際に導入して運用してみないと効果が分からないということがほとんどですよね。
「思ったより利用率が低い・・」
「運用してみると自社の環境とはあまりマッチしていなかった・・」
「社食サービスをコスト面や利用状況で比較した結果、変更したいという声が多い・・」
という例も実は少なくありません。
ESキッチンにもそんなご担当者からのご相談をいただくことがあります。
今回は・・そんな皆様に朗報！！食事補助の【乗り換え割】のご紹介です♪

【期間限定施策！】オフィス社食サービスへ乗り換えは今がお得！

ESキッチンのオフィス社食サービスでは2024年8月までの期間限定キャンペーンとして『乗り換え割』を実施中です！！
まずは、キャンペーンの概要をご紹介します♪

【乗り換え割キャンペーン】
2024年8月末までの期間限定キャンペーン！
「ES100プラン(100食/月)」通常44,000円(税込)→≪０円≫！！
他社の社食サービスからの乗り換えなら無料ではじめられます♪
ES100プランでは足りない企業様もご安心ください、150プラン以上のご契約でもES100プラン分の料金＜44,000円＞の割引が適用されます！

赤字覚悟のお得キャンペーンのため・・期間限定ではございますが、食事補助としての社食サービスをひとつでも多くの企業様で「あってよかった！」と笑顔になっていただくための施策になっています！
使いやすくて人気のES100プランが無料ではじめられるだけでなく、他社サービスでは最小プランとして設定されている150食/月のプランからのスタートでも、同じ割引をさせていただくのでお得にご活用いただけます！

オフィス社食サービスへ乗り換えの相談増加の背景は？

なぜ、このタイミングで私たちは『乗り換え割』を行うのか？
理由はいくつかありますが、特に最近ご相談いただく企業様からのニーズが増えた事から実施に至りました！
ご相談いただく内容は昨今の社会の流れや社内環境が大きくなったことから、これまでの社食サービスでは今後の運用が難しくなるとい背景が見られました。
当初の導入・外部委託の時との環境の変化だけでなく、食事補助のサービスの変化も大きく影響しているようです。

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生はコスパで選ぼう！

企業が食事補助の導入・外部委託に力を入れる目的は「社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生」を選びたいという点にあります。
ESキッチンのオフィス社食サービスは設置型社食として、業界最安値でありながらも導入後の福利厚生の満足度向上も業界NO.1で「コスパ最強の社食サービス」を目指しています！

『１００円/一品が魅力的！』
ずばり！ESキッチンは従業員様負担の値上げは当分いたしません！
(もちろん、サービス料金に関しても現段階で値上げの予定はございません！)

なぜ改めて声を大にしてお伝えしたかというと・・
昨今の物価高騰が社食業者にとっても大きく影響しているからです。
世界情勢の様々な影響を受け、2022年頃から毎年、多い時期は毎月の様に私たちが生きていく上で必要な食品の値上げラッシュが2024年現在でも続いています。
社食サービスの中には、これらの影響でサービス料金を値上げせざるを得ない状況となっているものも少なくありません。
既に導入していたサービスの値上げは仕方ない事とはいえ、従業員の社食サービスの利用から足を遠ざけてしまったり、そもそも【福利厚生費】として活かすことが出来なくなってしまったりといった問題が生じてしまいます。
せっかく従業員さんの健康を想って元気な企業になるために食事補助を魅力的なものにしたいと思っていても、企業の負担が増えてしまっては本末転倒となってしまいます。
ESキッチンは企業も従業員さんも元気にするために、価格キープでお届けします。

『飽きがこない！』
社食サービスの導入は「健康経営」「離職率低下」「SDGsの取り組み」などメリットが多くありますが、より多くの従業員の方が満足できるサービスでなければ、どのメリットも最大限に感じることはできません。
ESキッチンのラインナップは主食・主菜・副菜・サラダ・汁物・デザートまで毎月20種類以上でどんなシーンでも使いやすいメニュー構成でお届けしています。
「食堂の麵類+サラダで健康的に！」
「お弁当がちょっと足りない・・副菜が欲しい！」
「甘いものでリフレッシュしたーい！」
など、これまでの食堂や仕出し弁当などでは“昼食”補助のみの活用だった食事補助が「いつでも」「どんなときでも」楽しめる幅広い活用方法をオフィス社食サービスは実現しました！

「食堂メニューがA定食かB定食のルーティンになっていて飽きた・・」
「お弁当の種類が少ないので注文するのを辞めた・・」
既に導入しているサービスの代わり映えのないメニューラインナップに飽きたという声が出てくる事も、食事補助導入企業にとってはよくあるお悩みです。
福利厚生とはいえ「食べられればいい」なんて考えはもう古い！
「美味しく」「楽しく」「健康的」食事補助にもクオリティが求められる時代の先頭をESキッチンは目指します！

本当に「コスパ最強」と言える食事補助選びのポイントは？

・福利厚生の食事補助としての活用
→食事補助が福利厚生費として非課税対象と認められるためには条件を満たす必要があります。
昨今の値上げの影響で、導入していた社食サービスが福利厚生費として使えなくなってしまうなどの問題が生じてしまう事例もあるため、利用状況や導入費用など条件の見直しは必須です。

・費用対効果の見極め
→より多くの従業員が使いやすく利用率の高い食事補助を選ぶことが重要です。
先ほど紹介した「値上げ」や「飽き」は従業員が食事補助サービス利用を辞めてしまう理由の中でも最も多いものとなります。
ESキッチンのメニューは「安い」「ラインナップ豊富で飽きない」条件を満たすだけでなく、「健康的」であることも魅力のひとつです。
美味しい食事を楽しめるだけでなく健康経営にも役立てている企業様も多く、健康経営の取り組み効果にも期待されているメリットを感じていただいています。
・健康診断の数値向上
・保険料の軽減に繋がった
・社内の雰囲気が良くなった
・病気などの理由による欠勤の減少
などなど・・
『医食同源』
という言葉があるように、食事の見直しは健康的な体づくりの原点であるために、健康のサポートは企業の成長にも大きく影響するため、費用対効果は「絶大！」といっても過言ではないのでしょうか？！

食事補助をオフィス社食サービスの乗り換え割で賢く見直し♪

ESキッチンのオフィス社食サービスが食事補助として、時代にマッチしている魅力を感じていただけましたでしょうか？
他にも『持ち帰り』が出来てワークライフバランスのサポートになることや、在宅ワークや時差出勤が当たり前になったことで出勤人数の変動にも臨機応変に対応できるプラン変更の手軽さも重宝していただいています！

いま導入している社食サービスへ疑問を感じているご担当者！
まずはお気軽にご相談だけでも大丈夫ですので、お話をお聞かせください♪

はじめての食事補助には【社食の無料トライアルキャンペーン！】
「設置型社食を実際に試してみたい！」
「他の社食サービスとも内容やコストの比較がしたい！」
↓↓↓
『企業負担０円』で１ヶ月分の社食サービス(50食)をお試し導入できるキャンペーンがおすすめ！