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【期間限定!】食事補助の乗り換え割がお得?!

「お疲れさま」をめしあがれ♪
日本全国へおいしい社食サービスをお届けしている
ESキッチンです!
オフィス社食サービスは離職率低下や人材確保、健康経営や
SDGsの取り組みにも貢献できるメリットいっぱいの食事補助です★

近年は【食事補助サービス】への注目が高まり、様々な社食サービスが急増しました。
すでに、社食業者を導入・外部委託して運用しているという企業様も多いのではないでしょうか?
しかし、このような福利厚生サービスは実際に導入して運用してみないと効果が分からないということがほとんどですよね。
「思ったより利用率が低い・・」
「運用してみると自社の環境とはあまりマッチしていなかった・・」
「社食サービスをコスト面や利用状況で比較した結果、変更したいという声が多い・・」
という例も実は少なくありません。
ESキッチンにもそんなご担当者からのご相談をいただくことがあります。
今回は・・そんな皆様に朗報!!食事補助の【乗り換え割】のご紹介です♪

【期間限定施策!】オフィス社食サービスへ乗り換えは今がお得!

【期間限定!】オフィス社食サービスへ乗り換えは今がお得!
【今だけ!】オフィス社食サービスへ乗り換えは今がチャンス!

ESキッチンのオフィス社食サービスでは20248月までの期間限定キャンペーンとして『乗り換え割』を実施中です!!
まずは、キャンペーンの概要をご紹介します♪

乗り換え割キャンペーン
20248月末までの期間限定キャンペーン!
ES100プラン(100/)」通常44,000(税込)→≪0円≫!!
他社の社食サービスからの乗り換えなら無料ではじめられます♪
ES100プランでは足りない企業様もご安心ください、150プラン以上のご契約でもES100プラン分の料金<44,000円>の割引が適用されます!

赤字覚悟のお得キャンペーンのため・・期間限定ではございますが、食事補助としての社食サービスをひとつでも多くの企業様で「あってよかった!」と笑顔になっていただくための施策になっています!
使いやすくて人気の
ES100プランが無料ではじめられるだけでなく、他社サービスでは最小プランとして設定されている150/月のプランからのスタートでも、同じ割引をさせていただくのでお得にご活用いただけます!

オフィス社食サービスへ乗り換えの相談増加の背景は?

オフィス社食サービスへ乗り換えの相談増加の背景とは?
なぜオフィス社食サービスへ乗り換えの相談が増えている?

なぜ、このタイミングで私たちは『乗り換え割』を行うのか?
理由はいくつかありますが、特に最近ご相談いただく企業様からのニーズが増えた事から実施に至りました!
ご相談いただく内容は昨今の社会の流れや社内環境が大きくなったことから、これまでの社食サービスでは今後の運用が難しくなるとい背景が見られました。
当初の導入・外部委託の時との環境の変化だけでなく、食事補助のサービスの変化も大きく影響しているようです。

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生はコスパで選ぼう!

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生はコスパで選ぶ!
社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生はコスパも重要!

企業が食事補助の導入・外部委託に力を入れる目的は「社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生」を選びたいという点にあります。
ESキッチンのオフィス社食サービスは設置型社食として、業界最安値でありながらも導入後の福利厚生の満足度向上も業界NO.1で「コスパ最強の社食サービス」を目指しています!

100円/一品が魅力的!』
ずばり!
ESキッチンは従業員様負担の値上げは当分いたしません!
(もちろん、サービス料金に関しても現段階で値上げの予定はございません!)

なぜ改めて声を大にしてお伝えしたかというと・・
昨今の物価高騰が社食業者にとっても大きく影響しているからです。
世界情勢の様々な影響を受け、2022年頃から毎年、多い時期は毎月の様に私たちが生きていく上で必要な食品の値上げラッシュが2024年現在でも続いています。
社食サービスの中には、これらの影響でサービス料金を値上げせざるを得ない状況となっているものも少なくありません。
既に導入していたサービスの値上げは仕方ない事とはいえ、従業員の社食サービスの利用から足を遠ざけてしまったり、そもそも【福利厚生費】として活かすことが出来なくなってしまったりといった問題が生じてしまいます。
せっかく従業員さんの健康を想って元気な企業になるために食事補助を魅力的なものにしたいと思っていても、企業の負担が増えてしまっては本末転倒となってしまいます。
ESキッチンは企業も従業員さんも元気にするために、価格キープでお届けします。

『飽きがこない!』
社食サービスの導入は「健康経営」「離職率低下」「SDGsの取り組み」などメリットが多くありますが、より多くの従業員の方が満足できるサービスでなければ、どのメリットも最大限に感じることはできません。
ESキッチンのラインナップは主食・主菜・副菜・サラダ・汁物・デザートまで毎月20種類以上でどんなシーンでも使いやすいメニュー構成でお届けしています。
「食堂の麵類
+サラダで健康的に!」
「お弁当がちょっと足りない・・副菜が欲しい!」
「甘いものでリフレッシュしたーい!」
など、これまでの食堂や仕出し弁当などでは“昼食”補助のみの活用だった食事補助が「いつでも」「どんなときでも」楽しめる幅広い活用方法をオフィス社食サービスは実現しました!

「食堂メニューがA定食かB定食のルーティンになっていて飽きた・・」
「お弁当の種類が少ないので注文するのを辞めた・・」
既に導入しているサービスの代わり映えのないメニューラインナップに飽きたという声が出てくる事も、食事補助導入企業にとってはよくあるお悩みです。
福利厚生とはいえ「食べられればいい」なんて考えはもう古い!
「美味しく」「楽しく」「健康的」食事補助にもクオリティが求められる時代の先頭を
ESキッチンは目指します!

本当に「コスパ最強」と言える食事補助選びのポイントは?

「コスパ最強」と言える食事補助選びのポイントは?
「コスパ最強」な食事補助選びのポイントは?

・福利厚生の食事補助としての活用
→食事補助が福利厚生費として非課税対象と認められるためには条件を満たす必要があります。
昨今の値上げの影響で、導入していた社食サービスが福利厚生費として使えなくなってしまうなどの問題が生じてしまう事例もあるため、利用状況や導入費用など条件の見直しは必須です。

費用対効果の見極め
→より多くの従業員が使いやすく利用率の高い食事補助を選ぶことが重要です。
先ほど紹介した「値上げ」や「飽き」は従業員が食事補助サービス利用を辞めてしまう理由の中でも最も多いものとなります。
ESキッチンのメニューは「安い」「ラインナップ豊富で飽きない」条件を満たすだけでなく、「健康的」であることも魅力のひとつです。
美味しい食事を楽しめるだけでなく健康経営にも役立てている企業様も多く、健康経営の取り組み効果にも期待されているメリットを感じていただいています。
・健康診断の数値向上
・保険料の軽減に繋がった
・社内の雰囲気が良くなった
・病気などの理由による欠勤の減少
などなど・・
『医食同源』
という言葉があるように、食事の見直しは健康的な体づくりの原点であるために、健康のサポートは企業の成長にも大きく影響するため、費用対効果は「絶大!」といっても過言ではないのでしょうか?!

食事補助をオフィス社食サービスの乗り換え割で賢く見直し♪

食事補助をオフィス社食サービスの乗り換え割で賢く見直そう♪
オフィス社食サービスの乗り換え割で食事補助を賢く見直そう!

ESキッチンのオフィス社食サービスが食事補助として、時代にマッチしている魅力を感じていただけましたでしょうか?
他にも『持ち帰り』が出来てワークライフバランスのサポートになることや、在宅ワークや時差出勤が当たり前になったことで出勤人数の変動にも臨機応変に対応できるプラン変更の手軽さも重宝していただいています!

いま導入している社食サービスへ疑問を感じているご担当者!
まずはお気軽にご相談だけでも大丈夫ですので、お話をお聞かせください♪

はじめての食事補助には【社食の無料トライアルキャンペーン!
「設置型社食を実際に試してみたい!」
「他の社食サービスとも内容やコストの比較がしたい!」
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この記事を書いた人

gamo

毎月、社食サービスを利用しているgamoです!
自分なりに食事補助などの福利厚生について思ったことを色々と発信していきます♪

~プロフィール~
進化する福利厚生の最新情報を潜入調査している福利厚生サービスマニアとして、2019年頃から
「企業にとって実用的で価値ある福利厚生とは何か?」
をテーマにリサーチ活動をしています!
食事補助や福利厚生などバックオフィスについての最新の情報を入手するために、大阪/インテックス、東京/ビッグサイトなど全国各地で開催される福利厚生EXPOに毎年数回リサーチ活動もしています★


☆食事補助に興味を持ったキッカケ☆
バックオフィス担当になった事で、自分の職場のに食事補助(社食サービス)についての周りの反応が気になるようになる。
よく観察してみると、スタッフの反応はイマイチかも?と感じてアンケート活動を行う。
アンケート結果から、食事補助の現実に驚きまずは社内から改革に着手!
チームを組んで食事補助の見直しをしたことで、職場環境の改善に成功!

この活動を通じて、福利厚生サービスや食事補助が人材定着(離職率低下)対策に大きな影響があることを実感し、さらに興味・関心が深まりました!
まだまだ進化する福利厚生や食事補助サービスを選ぶためには、まずは情報収集が不可欠だと感じているので、特にリサーチ活動には力を入れています♪

私の経験がみなさんの職場環境の見直しにも少しでもお役に立ちたい!
そんな想いでリサーチ結果を発信しています!

様々な業種で導入いただいております!

百貨店
従業員数約200(お取引従業員含む)
【社食導入】株式会社阪急阪神百貨店 宝塚阪急様

店長様の思いを形に!従業員様の笑顔を広げるお手伝い♪

士業
従業員数51
【社食導入】御堂筋税理士法人様

食事補助は従業員満足度向上の要!忙しい毎日を社食でサポート♪

IT
従業員数9
【社食導入】株式会社ワンクルー様

福利厚生の充実で働く女性をお手伝い!食事補助はワークライフバランスを整えるサポート役♪

医療福祉
従業員数25
【社食導入】株式会社ARATA様

昼食補助からもっと広がる笑顔!福利厚生からはじめる「健康」が元気に!

旅館
従業員数95
【社食導入】株式会社 ホテル松本楼様

「お客様想い」の旅館で頑張る若いスタッフさんが、好きな食事補助で元気をチャージ!

医療福祉
従業員数100
【社食導入】医療法人DIC 宇都宮セントラルクリニック様

女性が多く健康意識高めですが味も美味しいと好評

保育園
従業員数22
【社食導入】ぽっかぽっかナーサリー様

スタッフが主婦なので持ち帰って夕食のおかずに追加することで、家事負担の軽減が出来てます。

医療福祉
従業員数50
【社食導入】有限会社 在宅福祉支援推進センター様(サービス付き高齢者向け住宅:えがおの里)

惣菜を100円で購入し、自宅に持ち帰れるので家庭でも便利に活用!

自動車ディーラー
従業員数6
【社食導入】株式会社 深澤モータース様

オフィスにいて利便性の高い食品を食べれるので従業員から好評

IT
従業員数80
【社食導入】株式会社 セレッテ様

従業員同士の笑顔が増え、健康面に対する考え方も変わった

IT
従業員数47
【社食導入】株式会社 プランニング様

より健康になり仕事の質が上がり、家事の負担も減った

調剤薬局
従業員数22
【社食導入】エスケーメディカル様

メニューが豊富で栄養のバランスも摂れて嬉しい

福利厚生にお勧め「オフィス社食」
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