食の力で 企業改革
ESキッチンは、食事補助サービスを通じて企業と、働く従業員をサポートするリーディングカンパニーとして、多くの企業から今、注目されています!
私たちが提供するオフィス社食サービスは、企業の「健康経営」推進に大きく貢献し、従業員の満足度向上や企業のヘルスケアに寄与しています。
ニーズの「超」拡大に伴い、さらなる事業拡大を目指して、新たな仲間として活躍ただける営業スタッフを募集します!
「食を通じて健康を届ける」というミッションのもと、ひとりひとりが導入企業様へ最適な福利厚生の提案を行います。
健康的で美味しい食事補助を提供する設置型社食のオフィス社食サービスで、「社内環境が変わった!」嬉しい変化のサポートをします。
コミュニケーションを通じて信頼を築き、食の力で企業価値を高めるお手伝いをする、やりがいのあるポジションです。

企業規模や業種を問わず導入できる、ESキッチンのオフィス社食サービスは、日本全国の企業の健康経営優を支える重要な役割を果たしています!




新時代の福利厚生サービス【ESキッチン】の設置型社食の導入をサポートする
営業スタッフのお仕事内容をご紹介します!

企業のヘルスケアを担う位置付けとしても、大小問わず多くの企業から大注目の福利厚生「オフィス社食サービス」についてご案内を行います。
「働く社員の定着率を上げたい…」「採用活動を効率化したい…」など、企業様のお悩みをお伺うことが、オフィス社食サービスを通じて問題解決をするための第一です!課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な食事補助サービス導入のご提案を行います。
対面での訪問やオンラインツールを活用し、遠方の企業様にも柔軟に対応します。
お客様のご質問に分かりやすくお答することで、オフィス社食サービスのスムーズな導入をサポートします!

ESキッチンのオフィス社食サービスは『業界屈指の価格の安さ』と『柔軟なプラン』で、幅広いニーズに対応できる食事補助サービスです。
他社にはない自由度の高いご提案が可能なので、あらゆる規模・職種の企業様に高い評価をいただいています!
様々なアプローチが可能なため、販売がしやすく、成約率の高さが営業スタッフの成績向上を後押ししています!
営業未経験の方でも、基礎からしっかり学べる充実した研修制度や、先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、安心してください!
頑張りは正当に評価される仕組みで、努力がしっかりと報われる環境なので、未経験スタートの先輩スタッフも大活躍中です!

オフィス社食サービスは使いやすくお手軽なサービスだからこそ、導入いただいた企業様に「使いこなしてもらう」ことが満足度を左右します。
導入時には、企業様の目指すビジョンや課題をお伺いし、ニーズに合った契約プランやコスト面など柔軟なご提案で、安心してスタートできるようサポートします。
導入後は、職場環境への効果の確認や、利用状況に関するお悩みを丁寧にヒアリングすることで、長くご利用いただけるサービス作りをフォローします。
オフィス社食サービスは、これらの充実したサポート体制により解約率の低さを実現しています!従業員満足度も高く、それが企業様の喜びとなり、営業スタッフにとってのやりがいにつながっています!

オフィス社食サービスでは、「美味しく」「手軽に」「健康」を追求し、商品開発に取り組んでいます。
「美味しさ」をトコトン追及した、独自のオリジナル社食の新商品づくりにこだわっています。
自社工場で商品開発を行うことで、コスト管理を徹底し、おいしさはそのままでみなさまに喜んでいただける「一品100円」を続けます。
商品開発はスタッフ全員が自信を持って企業様へ届けるために、ひとりひとりの意見も尊重しながら試食等を通じて進めています。

人気商品はさらにおいしく!
「こんな商品があったらいいのに」
といったニーズの多いメニューは、積極的に取り入れながら、商品のクオリティアップに活かされています。
営業スタッフが導入企業様からお伺いした商品やサービスへのご意見は、ESキッチンのサービス向上、商品開発にとって宝物です!
普段の営業でのコミュニケーションの中でお伺いしたサービスへのお悩みなどは、スタッフ間で共有しながら意見を出し合い、改善やブラッシュアップに繋げています。ひとりひとりの意見がカタチになることを実感できる職場環境です!

「営業未経験だけど大丈夫かな…」
そんな不安をサポートする研修制度が充実!
基礎から応用まで、あなたのペースで成長できる体制が整っています♪

当社の就業規則の説明、会社マニュアルの説明、サービス概要研修、新人研修の実施で基本的な業務の知識を学びます

営業スタッフとしてサービスを知るため、商品管理課のピッキング等他部署の業務を経験して、オフィス社食サービスの配送に伴う全体の流れを学びます

オンライン商談でのマナーや自社システムの操作や管理方法等を学びます

先輩のオンライン商談に同席しながら実務の流れを学び、オフィス社食サービスご提案のための営業スキルを習得します

業務や商品知識、サービスのご提案力等が身についているかを確認します。できていない部分については、先輩スタッフができるまで丁寧に指導、サポートをしていきます

社内勉強会(1ヶ月に1度実施)、マナー研修、リーダーシップ研修などステップアップのための研修を実施してます

未経験からのスタートでも大丈夫!ESキッチンは「成長意欲」を全力で応援♪
実践的な経験を積みながら営業スキルを磨き、段階的にスキルアップできる仕組みで、目指すキャリアを築ける環境が整っています!

導入企業様と最初の接点を築き、ニーズを深掘りするポジションです。
営業スキルを基礎から習得して、チームの一員として信頼関係を構築しながら成長を目指します。

身に付けた知識や経験、営業スキルを活かし、複雑な案件の提案や解決策を主導していきます。導入企業様の声を活かして商品開発にも携わり、営業チームを牽引するリーダーとして活躍します。

市場分析や営業戦略の立案を担う重要なポジションとなります。
データと培った洞察力を基に、新たな営業施策を企画し、成果を上げる仕組み作りに貢献します。

導入後の企業様を中心に、満足度向上とサービス継続を支援するためのポジションです。
利用促進の施策を通じて、導入企業様との長期的なパートナーシップを築く重要な役割です。

営業チーム全体の指揮を執り、目標達成のためのサポートをします。
新人教育やメンバーの成長支援を通じて、チームだけでなく組織全体のパフォーマンス向上を目指します。

新規事業や長期戦略の企画を経営視点で主導するポジションです。
業界の変化を捉えた柔軟な施策の提案や実行をして、企業の成長を牽引する役割を果たします。


スタートアップから5年でここまで急成長できたのは、ひとりひとりが「思いやり」を大切にしてきた結果です。
日本全国の企業様に食事を通じて「笑顔」をお届けするためには、まず私たち自身が笑顔でいることが大切です。
仲間と自分の笑顔を大切にしながら、支え合い、励まし合うことで、全員が成長を実感できる職場づくりを目指しています。

「ESキッチンで働く楽しさを自分の大切な家族や友人にも紹介したい!」と感じられる職場を私たちは目指しています。
社員が安心して働ける職場環境と、仲間と共に切磋琢磨できる成長の場を提供しています。
ESキッチンでの経験が人生の誇りになるような職場づくりに全力を注いでいます。
一緒に、笑顔と温かさがあふれる素敵な環境を築いていきませんか?

毎年7月に今期の振り返りと中長期の経営戦略を含めた発表会を行います。各部門の今期の振り返りと来期の目標について発表をします。
優秀社員に対しては各賞の授与もあり、1年の総括となる大切な会です。
グループ会社での懇親会で交流を図り、一体感を高める機会でもあります。

会社全体で5S活動(整理・整頓・清潔・清掃・躾)を実施しています。
食品を扱う社食業者として、スタッフの高い意識の構築と、生産性の向上を目指しています。課題抽出能力、課題改善能力、マネジメント能力、チームビルディング構築能力など多くのビジネススキルの基本として、ひとりひとりが毎日自然に意識できる環境構築に力をいれています。

『仕事もプライベートも全力で楽しむ』
を実現する企業として、ひとりひとりの働き方を尊重しています。
「ESキッチンで働いてから、毎日の充実感が格段に上がった!」
働く時間と自分の時間を大切にできる職場づくりが、社員の笑顔とやりがいにつながっています。

安心して長く働ける会社を目指し、オフィス環境の整備や福利厚生制度の拡充に力を入れています。
「おいしい」「安い」「手軽」
100円社食サービスをオフィスでも自宅でも楽しめます。
健康は食事から!
扶養家族がいる従業員をしっかり応援!家族の人数や状況に応じた手当を支給しています。大切な家族を支えながら安心して働ける職場を目指しています。
通勤にかかる費用をサポートします。「ESキッチンで働きたい!」と思える気持ちを大切に、安心して働ける環境を整えています。
スタッフひとりひとりがプライベートも安心して働ける環境づくりをサポートします。出産・育児・介護など、さまざまなライフステージに対応したサポート制度を充実させています。
笑顔で働くための健康管理をサポートします。
日本全国のヘルスケアを担う、営業スタッフの健康はESキッチンの成長には欠かせません。
インフルエンザ予防接種を会社負担で実施します。感染リスクを減らし、安心して働ける環境を整えています。家族への感染予防にもつながります。
心身の健康を維持するため、計画的に休める特別休暇制度を導入しています。しっかりとリフレッシュできる制度で、仕事とプライベートの充実を大切にしています。
自社サービスをお得な価格で利用できます!実際に社食サービスを体験することで理解が深まり、営業活動にも役立てられます。働きながら嬉しいメリットを実感!
※他にも退職金制度、交通費規定内支給、慶弔見舞金制度、飲み会等の費用は会社全額負担、地域手当、出張手当、転勤手当、等様々な制度があります。

営業や商品管理、それぞれのポジションで仲間と力を合わせながら、日本全国の企業様へオフィス社食サービスをお届けしています。
スタッフの仕事への想いや日々のやりがいを、ぜひご覧ください!
もともと管理栄養士として、保健指導やレシピ作成などを行い、フリーで活動していた期間がありました。その中で、ESキッチンと関わる機会があり、自分の知識やスキルを活かしてアレンジレシピの考案に携わる中で、料理や栄養の楽しさをより深く感じるようになりました。
もともと美味しいものを見つけることや、美味しい料理を食べることが趣味でもあり、自分が「楽しい!」と思えることを仕事として形にできるESキッチンの環境に魅力を感じて、入社を決めました。
料理を通じて、より多くの人に「美味しい」と思ってもらえる体験を届けられることに大きなやりがいを感じています。

同じ作業を繰り返す仕事よりも、新しいことにチャレンジしたいという性格なので、常に変化があり、自分のアイデアや意見を活かせる環境に魅力を感じています。
商品開発に携わり始めた当初から、ESキッチンの意見を出しやすい風通しの良さや、チーム全体で成長を目指す姿勢にとても共感していました。入社後は毎日の仕事を通じて会社の成長を実感できるとともに、自分自身も新たなスキルや知識を身につけることで着実に成長していることを感じています。
変化を楽しみながら、日々の業務に取り組むことができる環境はとても刺激的で、これまでの仕事と比べても格段に充実感があります。新しい挑戦にワクワクしながら、とにかく毎日が楽しい職場だと感じています!

『思ったことはその場で発言!』
ESキッチンは、まだスタートしたばかりの会社です。そのため、役職や立場に関係なく、全員が自由に思ったことや考えていることを発言できる環境が整っています。
活発な話し合いを通じて、新しいアイデアや改善策が次々と生まれ、それらが会社の成長を力強く後押ししています。
『即行動!』
少人数で運営しているため、担当部署の枠を超えて、さまざまな業務を兼務するのが日常です。「後でやろう」は捨てて、頼まれた仕事や気づいたことは、その場で即行動にすることを心掛けています。
このスピード感が、会社全体の動きをスムーズにし、成長を加速させる原動力になっています。

ESキッチンはまだまだスタートしたばかりの会社ですが、福利厚生サービス業界のNo.1企業になることを目標としています!私たちが目指すのは、導入企業数でのNo.1だけでなく、お客様満足度でもNo.1になることです。そのためには、お客様の声に耳を傾け、美味しい商品を作り続けることが欠かせません。
さらに、今後は自社工場の建設も進める予定であり、商品レベルのさらなる向上を目指しています。
また、私は商品開発部の一員としてだけでなく、これからのESキッチンを作り上げるメンバーの一人として、会社の成長を支えていけるような存在になりたいと思っています。
ESキッチンは「働きやすい職場環境のためのサービス」を提供する会社です。そんな素敵な想いを届けているESキッチンで働く私たち自身も「働きやすい会社」だと感じられる環境づくりを目指していきます!


朝礼・メールチェック・ショートミーティング
商品発送スケジュール作成
商品発注・個数調整
昼休憩
商品開発会議
製造メーカーとの打ち合わせ
退勤

| 入社日 | 2022年1月 |
|---|---|
| 氏名 | 林 祐美 |
| 担当業務 | 営業・CSサポート・商品開発 |
| 出身地 | 埼玉県 |
| 趣味 | ドライブ |
| 将来の目標 | 好きな仕事をしながら、広いおうちで大型犬を飼う! |
| 応募者に一言 | 自分の考えた商品がお客様のもとへ届き、美味しいという声を聞くことがやりがいです。自分の意見を形にできるので、型にはまらず、新しいことにチャレンジできます。 |

人と接することが好きで、ディーラーでの受付やアミューズメント施設のスタッフとして、人と関わる仕事に従事してきました。
これらの経験を通じて、多くの方とコミュニケーションを取る楽しさや、相手に喜んでもらえることのやりがいを実感してきました。
転職を考える中で、もっと多くの人と関わりたいと強く思い、多様な人々と接する機会の多い営業職に挑戦したいと考えるようになりました。
その中でも、「食」という共通のテーマであれば関わる人の幅がさらに広がり、多くの方々と繋がれるのではと感じています。さらに、私自身、美味しいものを食べることが好きであり、この業界に強い関心を持ったことも理由の一つです。

入社前には、社食といえば「社員食堂」というイメージしかありませんでしたが、「100円社食」というパワーワードに強く魅かれ、興味を持ちました。
面接で訪問した際に、常に先を見据えている社長や先輩方の姿に感銘を受け、「この人たちと一緒に働きたい!」と強く思ったのを覚えています。
さらに、もともと「誰かのために働く」ことにやりがいを感じていたこともあり、福利厚生という人のためのサービスを提供する側に回ることで、より多くの人が働きやすい社会をつくりたいという想いが、入社を決める後押しとなりました。

限られた面談時間の中で、単なるサービス説明で終わらせるのではなく、お客様の情報やお悩みを少しでも引き出し、「一番の相談役」として信頼していただけるよう努めています。特に、情報収集からサービス導入までの一連の流れを同じ担当者がサポートする場合が多いため、まずは信頼を築くことが重要だと考えています。
この信頼関係が結果に結びついたとき、大きなやりがいを感じます。
また、常に「チーム」の一員であることを意識しています。一人のお客様に対して多くのESスタッフが関わるため、窓口である自分がすべての工程を把握することを心掛けています。これにより、トラブルを未然に防ぎ、お客様に安心していただくとともに、より良いサービスを提供するための基盤が整うと考えています。

お客様に対して常にベストな提案ができるようになりたいと考えています。
もっと提案の幅を広げられるよう、商品の魅力や業界の動向など積極的に学び続け、より多くのお客様の課題を深く理解するためのスキルも磨いていきたいと思っています。
また、数年後には自社工場が完成する予定なので、その際には商品の製造過程を実際に見学し、製品がどのように生まれるのかを深く理解したいと考えています。そうした現場での学びを通じて、自分の知識をさらに深め、提案に具体性と説得力を持たせることができるようになりたいです。
将来的には、従業員の皆が働きやすく、楽しい職場環境をさらに充実させるために、「縁の下の力持ち」として活躍できるような人事や総務の仕事にもチャレンジしてみたいと考えています。
職場全体を支える役割を担い、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをサポートすることで、会社全体の成長に貢献していきたいです。
そのためにも、今からさまざまな経験を積み、視野を広げていきたいと思っています。


朝礼・部署ごとのMTG・1日のスケジュール確認
営業活動(主に面談)・メールチェックと返信
営業活動・ご契約の対応
昼休憩
営業活動・依頼事項の対応・メール返信・見積作成
営業活動・メール返信・試食サンプル準備
1日の業務の整理・日報・退勤

| 入社日 | 2023年11月 |
|---|---|
| 氏名 | 山田 菜緒 |
| 担当業務 | 営業 |
| 出身地 | 群馬県 |
| 趣味 | 体を動かすこと・美味しいお店の開拓・モータースポーツ |
| 将来の目標 | お客様感謝祭の実施 |
| 応募者に一言 |
初めての業界で営業も未経験でしたが、周りの方々やお客様の温かさに触れられる素敵な仕事です。 初めての場所に踏み出すのは勇気がいりますが、その先は私たちがしっかりサポートします! このページを見てくれているあなたにお会いできるのを楽しみにしています! |

管理栄養士としての知識や経験を生かしながら、家庭との両立がしやすい職場を探していたところ、ESキッチンに出会いました。特に、土日が休みである点やワークライフバランスを大切にできる環境に魅力を感じ、応募を決めました。
採用面接では、業務にしっかりと取り組むことはもちろん、子どもの学校行事や家族との時間を大切にしながら働いてほしいというお話があり、その温かい言葉にとても驚きました。会社として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、無理なく働ける環境を整えていることが伝わり、安心感を覚えたのを今でもよく覚えています。
私自身も子育て中ですが、仕事と家庭のバランスを大切にしながら働ける今の環境は、とてもありがたく感じています。ESキッチンは、社員が長く安心して働ける会社だと強く実感し、入社を決意しました。

仕事内容と働き易さです。
最近話題の【置き型社食】のメニュー開発や、営業としてお客様のご要望にお応えする仕事に魅力を感じ、ESキッチンを選びました。
私はこれまで管理栄養士としてメニュー開発に携わった経験があり、「食」への関心が高いため、自分の知識や経験を活かして企業に貢献できると思い選びました。さらに、営業としてお客様と接することで、よりお客様の声を聞きながらメニュー開発に反映できる点にも大きな魅力を感じました。
また、社内には子育て中の社員が多く、急な休みが必要な時も周囲でカバーし合える環境が整っているため、安心して入社を決意することができました。

お客様に好印象を持っていただけるよう、常に丁寧な対応を心がけています。
特に、私の業務である初めてご連絡をいただいたお客様への架電では、ESキッチンの社員がどのような人物なのか、私の対応次第で会社のイメージが決まると考え、明るい声と丁寧な言葉遣いを意識しています。
また、急遽お休みされる方がいる際には、自分にフォローできる業務がないかを考え、積極的に行動するようにしています。そうすることで、周囲の方々も働きやすい環境をつくれるよう心掛けています。

営業として活躍しながら、メニュー開発にも貢献できるマルチタスクな社員を目指しています。
これまでの管理栄養士としての経験を活かしたいと思い入社したので、営業の分野で成果を出すことはもちろんですが、それだけにとどまらず、自分だからこそできる仕事の幅を広げていきたいと考えています。具体的には、メニュー開発へのアイデア提供や、栄養に関する情報発信、さらには弊社の惣菜を活用したアレンジレシピの考案など、食の専門知識を活かした取り組みにも積極的に挑戦したいと思っています。
また、マルチタスクで業務をこなすためには、効率的な作業の進め方が重要だと考えています。限られた時間の中で、ミスなく、丁寧かつスピーディーに仕事を進める力を身につけることで、自分自身の成長にもつなげていきたいです。今後も、日々の業務の中で学びを深めながら、より良い仕事ができるように頑張ります!


朝礼、メールチェック
営業活動(主に面談)
クライアントとの打ち合わせ
昼休憩
営業活動、クライアントとの打ち合わせ
メール確認、日報提出
退勤

| 入社日 | 2024年10月 |
|---|---|
| 氏名 | 大石 由貴 |
| 担当業務 | 営業 |
| 出身地 | 東京都 |
| 趣味 | 料理、アニメ鑑賞、旅行 |
| 将来の目標 | 年をとっても若々しくいる事 |
| 応募者に一言 |
とてもアットホームな雰囲気の明るい会社です。 子育て世代の方も多く、お子さんがいても働き易いです。 まだ新しい会社なので、みんなで会社を作り上げる楽しさとやりがいがあります。 |

| 職種 | コンサルティング営業 ※営業経験なくてもご安心ください!しっかり成長できる研修制度があります。 |
|---|---|
| 拠点名称 | ESキッチン株式会社 本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県北群馬郡吉岡町大久保582番地 |
| 業務内容 |
ESキッチンサービスを通じた『企業』と『働く人』の食における課題解決の提案を行い、ESキッチンを文化(なくてはならない存在)として定着させるための、新規導入営業活動。 <業務内容> ・新規導入先開拓営業 ・既存導入先運用サポート ・商品開発、カスタマーサポートとの連携業務 インサイドセールス業務 ・サービス問合せに対するセールス活動 (サービス説明にてZOOM商談~顧客獲得までの一連のセールス活動の実施) ※基本的にはWEB問合せに対しての説明商談ですので、営業未経験でも安心してご応募ください! その他 イベントブースでのお客様対応 不定期に行うイベントブースでの来場者様へ説明やアプローチ等 |
| 年齢 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア経営のため若年者等を対象) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30 実働時間:7時間30分/日 ※休憩60分 |
| 給与 | 月給210,000円~420,000円 |
| 通勤手当 | ※距離により算出(上限20,000円まで/月) |
| 昇給 | 8月 |
| 賞与 | 7月、12月 年2回 又は 40万円~150万円 |
| 休日 |
日祝、GW、お盆、正月休み ※基本的に世間が休みのときは休みとなります。 |
| 転勤 | 可能性あり(希望等は考慮しますので安心してください) |
| 定年制 | あり 60歳 再雇用65歳まで |
| 退職金制度 | 勤続3年以上 |
| その他福利厚生 |
◆100円社食 オフィス内に100円で購入できる100円社食を設置♪ 昼食はもちろん家に持ち帰って夜に食べられる、おいしくて健康的な食事補助です!) ◇育児介護支援 出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。 (産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等) ◆健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 年1回全額会社負担で受診ができます。 ◆慶弔見舞金制度 ◇飲み会等の費用は会社全額負担 ◆出張手当 ◇転勤手当など様々な制度があります。 |
| 職種 | コンサルティング営業 ※営業経験なくてもご安心ください!しっかり成長できる研修制度があります。 |
|---|---|
| 拠点名称 | ESキッチン株式会社 東京オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県北群馬郡吉岡町大久保582番地 |
| 業務内容 |
ESキッチンサービスを通じた『企業』と『働く人』の食における課題解決の提案を行い、ESキッチンを文化(なくてはならない存在)として定着させるための、新規導入営業活動。 <業務内容> ・新規導入先開拓営業 ・既存導入先運用サポート ・商品開発、カスタマーサポートとの連携業務 インサイドセールス業務 ・サービス問合せに対するセールス活動 (サービス説明にてZOOM商談~顧客獲得までの一連のセールス活動の実施) ※基本的にはWEB問合せに対しての説明商談ですので、営業未経験でも安心してご応募ください! その他 イベントブースでのお客様対応 不定期に行うイベントブースでの来場者様へ説明やアプローチ等 |
| 年齢 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア経営のため若年者等を対象) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30 実働時間:7時間30分/日 ※休憩60分 |
| 給与 | 月給210,000円~420,000円 |
| 通勤手当 | ※距離により算出(上限20,000円まで/月) |
| 昇給 | 8月 |
| 賞与 | 7月、12月 年2回 又は 40万円~150万円 |
| 休日 |
日祝、GW、お盆、正月休み ※基本的に世間が休みのときは休みとなります。 |
| 転勤 | 可能性あり(希望等は考慮しますので安心してください) |
| 定年制 | あり 60歳 再雇用65歳まで |
| 退職金制度 | 勤続3年以上 |
| その他福利厚生 |
◆100円社食 オフィス内に100円で購入できる100円社食を設置♪ 昼食はもちろん家に持ち帰って夜に食べられる、おいしくて健康的な食事補助です!) ◇育児介護支援 出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。 (産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等) ◆健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 年1回全額会社負担で受診ができます。 ◆慶弔見舞金制度 ◇飲み会等の費用は会社全額負担 ◆出張手当 ◇転勤手当など様々な制度があります。 |
| 職種 | コンサルティング営業 ※営業経験なくてもご安心ください!しっかり成長できる研修制度があります。 |
|---|---|
| 拠点名称 | ESキッチン株式会社 大阪オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県北群馬郡吉岡町大久保582番地 |
| 業務内容 |
ESキッチンサービスを通じた『企業』と『働く人』の食における課題解決の提案を行い、ESキッチンを文化(なくてはならない存在)として定着させるための、新規導入営業活動。 <業務内容> ・新規導入先開拓営業 ・既存導入先運用サポート ・商品開発、カスタマーサポートとの連携業務 インサイドセールス業務 ・サービス問合せに対するセールス活動 (サービス説明にてZOOM商談~顧客獲得までの一連のセールス活動の実施) ※基本的にはWEB問合せに対しての説明商談ですので、営業未経験でも安心してご応募ください! その他 イベントブースでのお客様対応 不定期に行うイベントブースでの来場者様へ説明やアプローチ等 |
| 年齢 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア経営のため若年者等を対象) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30 実働時間:7時間30分/日 ※休憩60分 |
| 給与 | 月給210,000円~420,000円 |
| 通勤手当 | ※距離により算出(上限20,000円まで/月) |
| 昇給 | 8月 |
| 賞与 | 7月、12月 年2回 又は 40万円~150万円 |
| 休日 |
日祝、GW、お盆、正月休み ※基本的に世間が休みのときは休みとなります。 |
| 転勤 | 可能性あり(希望等は考慮しますので安心してください) |
| 定年制 | あり 60歳 再雇用65歳まで |
| 退職金制度 | 勤続3年以上 |
| その他福利厚生 |
◆100円社食 オフィス内に100円で購入できる100円社食を設置♪ 昼食はもちろん家に持ち帰って夜に食べられる、おいしくて健康的な食事補助です!) ◇育児介護支援 出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。 (産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等) ◆健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 年1回全額会社負担で受診ができます。 ◆慶弔見舞金制度 ◇飲み会等の費用は会社全額負担 ◆出張手当 ◇転勤手当など様々な制度があります。 |
| 職種 | コンサルティング営業 ※営業経験なくてもご安心ください!しっかり成長できる研修制度があります。 |
|---|---|
| 拠点名称 | ESキッチン株式会社 神戸オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県北群馬郡吉岡町大久保582番地 |
| 業務内容 |
ESキッチンサービスを通じた『企業』と『働く人』の食における課題解決の提案を行い、ESキッチンを文化(なくてはならない存在)として定着させるための、新規導入営業活動。 <業務内容> ・新規導入先開拓営業 ・既存導入先運用サポート ・商品開発、カスタマーサポートとの連携業務 インサイドセールス業務 ・サービス問合せに対するセールス活動 (サービス説明にてZOOM商談~顧客獲得までの一連のセールス活動の実施) ※基本的にはWEB問合せに対しての説明商談ですので、営業未経験でも安心してご応募ください! その他 イベントブースでのお客様対応 不定期に行うイベントブースでの来場者様へ説明やアプローチ等 |
| 年齢 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア経営のため若年者等を対象) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30 実働時間:7時間30分/日 ※休憩60分 |
| 給与 | 月給210,000円~420,000円 |
| 通勤手当 | ※距離により算出(上限20,000円まで/月) |
| 昇給 | 8月 |
| 賞与 | 7月、12月 年2回 又は 40万円~150万円 |
| 休日 |
日祝、GW、お盆、正月休み ※基本的に世間が休みのときは休みとなります。 |
| 転勤 | 可能性あり(希望等は考慮しますので安心してください) |
| 定年制 | あり 60歳 再雇用65歳まで |
| 退職金制度 | 勤続3年以上 |
| その他福利厚生 |
◆100円社食 オフィス内に100円で購入できる100円社食を設置♪ 昼食はもちろん家に持ち帰って夜に食べられる、おいしくて健康的な食事補助です!) ◇育児介護支援 出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。 (産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等) ◆健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 年1回全額会社負担で受診ができます。 ◆慶弔見舞金制度 ◇飲み会等の費用は会社全額負担 ◆出張手当 ◇転勤手当など様々な制度があります。 |
設置型社食『100円オフィス社食サービス』を運営する私たちESキッチン株式会社の企業情報です

| 会社名 | ESキッチン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 細野 烈 |
| 設立 | 2019年8月25日 |
| 事業内容 | ESキッチンの運営(1品100円社食) |
| 電話番号 | 050-5784-2777 |
| 営業時間 | 平日 9:00~17:30 |
| 所在地 |
本社(ES KITCHEN) 〒370-3602 群馬県北群馬郡吉岡町大久保582番地 東京オフィス(ES KITCHEN 東京) 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2-13 デュオ・スカーラ西麻布タワーCENTRAL 201号室 大阪オフィス(ES KITCHEN 大阪) 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号 SD本町ビル702号 神戸オフィス(ES KITCHEN 神戸) 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目15-7 シャトージュネス住吉205号室 |
|---|
〒370ー3602
群馬県北群馬郡吉岡町大久保582
TEL:050-5784-2777 / FAX:0279-30-5207

〒106-0031
東京都港区西麻布1丁目2-13
デュオ・スカーラ西麻布タワーCENTRAL 201号室
TEL:0279-30-5205 / FAX:0279-30-5207

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
TEL:0279-30-5205 / FAX:0279-30-5207

〒658-0051
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目15-7
シャトージュネス住吉205号室
TEL:0279-30-5205 / FAX:0279-30-5207

ESキッチンは、「食を通じて未来のオフィス文化を創る」をビジョンに掲げ、企業と社員の両方に新たな価値を届けることを使命としています。
私たちのサービスは、単なる食事補助の枠を超え、企業が抱える課題を解決するための新しいソリューションとして進化しています。
会社での食事を通じて、社員ひとりひとりの健康を支えるだけでなく、健康経営の推進や企業全体のパフォーマンス向上にも大きく貢献しています。
「食」をエネルギー補給の手段ではなく、社員の活力やコミュニケーションを育む重要な要素と捉え、働く環境の質そのものを向上させる役割を担っています。
また、変化し続ける働き方に柔軟に対応し、多様な企業ニーズに応えるサービスを提供することで、オフィス社食サービスがすべての企業にとって欠かせない存在となることを目指しています。
これからもイノベーションを重ね、企業の成長戦略の一部として機能する「未来の福利厚生」として、より多くの働く人々の毎日を豊かにする挑戦を続けてまいります。

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