人気の福利厚生100円社食

導入企業続々増加中！

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News

ESキッチンからのお知らせ

福利厚生「食事補助サービス」に関する情報、採用強化・離職率改善（離職率防止）するための情報、健康経営に関する情報、最新のオフィス社食サービスに関する情報を定期的にお届けしています。
ESキッチンは全国各地のイベント（福利厚生EXPO）にも定期的に出展していますので、活動状況についてもご確認いただけます。

ニュース一覧

Flow

オンライン個別相談の流れ

予約から面談まで最短翌日。すべて無料、しつこい営業は一切ありません。

STEP 01
カレンダーで
日時を選択
空いている日時をカレンダーから選んで予約完了。ご希望の日時を選んで、簡単にご予約いただけます。

STEP 02
担当者と
オンライン面談
ZoomやGoogle Meetなどを使用して、担当者と1対1で面談します。所要時間は30分が目安です。

STEP 03
なんでも
ご相談ください
料金・無料お試し・導入の流れ・解約条件・他社との違いなど、何でもOK。

STEP 04
社内に持ち帰って
検討
面談後は持ち帰ってゆっくりご検討ください。その場での返答は不要です。

STEP 03 でよく相談されること

自社に最適な料金プラン
無料お試しについて
導入までの流れ
解約条件・縛りの有無
他社サービスとの違い

2026年税制改正の活用方法

どんなことでもお気軽に
ご相談ください！

「こんなこと聞いていいのかな…」
というご質問も大歓迎です。
初めての方でも分かりやすくご説明
します。

所要時間 30分・完全無料・しつこい営業なし

第3の賃上げ

給与アップより、手取りが増える。
食事補助の非課税枠が2倍以上に拡大。

基本給を直接引き上げると所得税・社会保険料が増え、企業・従業員ともに負担が大きくなります。
しかし食事手当（非課税）として支給すれば、増額分の税・社保負担がゼロ。
結果として、給与アップよりも効率的に「手取り額」を増やせます。

企業のメリット
社保の会社負担が軽減。コストを抑えながら福利厚生を充実できる。
従業員のメリット
手当が丸ごと手元に届く。給与アップより実質お得な「実質賃上げ」効果。
採用・定着のメリット
食事補助は求職者に人気の福利厚生。採用競争力と離職率改善にも直結。

Es-Kitchen

24h365日、従業員様が皆平等に利用可
福利厚生「食事補助」社食サービスをご提供

ESキッチンの食事補助・オフィス社食サービスは冷蔵庫や自販機を設置するスペースさえあれば
どんな職場（オフィス・休憩所・食堂など）にもお手軽に導入し24時間365日ご利用可能な便利な福利厚生サービスです。
工場や夜勤のある宿直系のお仕事にも適した社食サービスのため、働く従業員様からの満足度が高いです。
社食のメニューは管理栄養士監修のもと、月替わりで世界各国の手作りお料理をお楽しみいただけます。

オフィス社食サービスとは？