【社食導入事例】株式会社セキノサイトネット様

当社では、従業員が本当に喜ぶ福利厚生は何かを改めて考えていました。
スポーツジムの割引や旅行優待などはいくつか実施していますが、日々の生活に直結し、社内のコミュニケーションにも効く「食」は重要だと考え、社長と担当者でリサーチを進めていました。
その中で、福利厚生の展示会でいろいろな設置型社食の中からESキッチンを知りました。
展示会では、担当してくれた営業の方の雰囲気がよかったことや、説明資料の中で経理上の扱いについてもしっかり記述してあったことなど、当社のニーズとマッチしている点が多かったことが、複数ある設置型社食の中でもESキッチンに決めた理由になりました。

大きなハードルは特にありませんでした。
唯一、税制面の取り扱いについて気になる点がありましたが、ESキッチンの担当の方が丁寧に対応してくださり、スムーズに整理できたので、結果として懸念は問題なくクリアできました。
従業員の人数を元にプラン数を決めましたが、利用率が上がっているので、経理上問題が無いのであればプラン数を増やしたいと考えています。

メニューの拡充には引き続き期待しています！
特に片手で食べられるワンハンド系の商品は、忙しい時間帯でも取り入れやすく、すぐに無くなってしまうことから、需要の高さを感じています。
新商品の顔ぶれが増えると、選ぶ楽しさも続きやすいので嬉しいです♪
人気メニューがラインナップから無くなると「もっと食べたかったー！」といった声があるので、ラインナップに復活してくれると嬉しいですね！

従業員から社長に「良い福利厚生ですね！」とたくさんの嬉しい声が挙がったこともあり、導入の満足度を実感できました！
福利厚生にはいろいろありますが、「食」は健康面も含めて価値が分かりやすく、評価しやすいと思います。
社員食堂と比較しても、現実的なコストや運用を考えるとESキッチンはちょうど良い解決策だと思います。
他の福利厚生サービスも導入していますが、食事補助が一番喜ばれると感じています。
ESの配送日などは今月のメニューについて従業員同士の会話も盛り上がりますし、注文内容を決める時などは人事系のハードな打ち合わせのアイスブレイクとして行っています！