【社食導入事例】株式会社チームエル様

チームエルは、上場コンサルティング会社の自動車業界部門の出身者で設立された会社です。
カーディーラー、車買取店、用品店など、自動車業界を中心とした戦略策定、商品開発、販売強化、生産性向上等をテーマに300社以上の指導実績があります。
また、直営店の運営により、実業の運営を通して様々なビジネスモデルや施策にチャレンジし、ノウハウ開発を重ねてきました。

健康経営を進める中で展示会に参加し、複数の社食サービスの内容やコストを比較検討しました。
その中で、面談時の対応が誠実だったこと、価格と内容のバランスが良いこと等といった点で、ESキッチンの導入を決定しました。

社長が是が非でも導入したいということでしたので、導入時の大きなハードルは特になく、むしろ「どのサービスを選ぶか」が検討ポイントでした。

１階にコンビニがありますが、立て続けに会議が入って買いに行けない時がありました。
また、毎日コンビニに行く社員はどうしても、同じメニューになりがちで栄養面の偏りが気になっていました。

特に導入当初には、納品されたタイミングで社員が集まって
「これ美味しいね！」
「今回は何が入ってる？」
といった会話が自然に生まれました。
共通の話題ができたことで、部署を超えたコミュニケーションのきっかけにもなっています。
コンビニ等ではありえないほどお得に野菜や煮物などが買えるので、健康への意識や行動の変化を実感できるので、健康経営の面でも大きく貢献していると感じました。

・野菜がしっかり摂れるメニュー
・自分では作らないような多国籍料理
・季節感のある商品（年越しそば、冬の温かいメニューなど）
・価格帯の幅が広がること（200円商品など）
また、今後予定されている新しい決済システムのお話をすると、今後のオフィス社食サービスの進化にも大きく期待していただけました！

「オフィス社食サービスは一品100円だけど、それ以上の価値がある」という点では、日常使いからコミュニケーションツールまで幅広い活用につながります！
弊社でも、健康経営の促進プロジェクトのために導入しましたが、冷蔵庫設置型の食事補助は目に付くので「気になる」福利厚生サービスにもなります。
そして、食べておいしい食事補助を実際に導入した後には、社員の笑顔や満足度の向上を感じることができているので、おすすめできます！