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オフィス社食サービスの商品開発の秘密をのぞき見!

群馬県から日本全国に「設置型社食」で元気と笑顔をお届け♪
一品
100】の食事補助を手軽に導入・外部委託できるオフィス社食サービスでおなじみ!ESキッチンです!

ES
キッチンのオフィス社食サービスは毎月、従業員ファーストのラインナップで飽きがこない美味しい社食惣菜で健康経営にも役立てるメニューをお届けしています。
オフィス社食サービスの
商品開発は「健康」と「味」にこだわった食事補助づくりを大切にし、社食業者のこだわりをギュッと詰め込むことで、社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助の実現を目指しています!
ESキッチンのオフィス社食サービスが、従業員さんの健康とウェルビーイングを支える重要な福利厚生として、より多くの企業で喜んでいただけるように日々サービス向上に全力投球で取り組んでいます!
私たちは、昼食補助・食事補助での従業員満足度の向上により、人手不足悩む企業の「離職率低下」の解消と高い採用活動の効果に貢献できる福利厚生サービスが、今の時代の企業力アップには欠かせない要素であることを様々な経験から確信しています。
今回は、毎月のメニュー会議ではオフィス社食サービスの商品がどのように開発されるのか、参加メンバーの想いや、実際の商品開発の現場を大公開しちゃいます♪
メニュー作りでの導入企業様との関わりや今後の目標、オフィス社食サービスがどのように企業の健康経営を支援しているかをメニュー開発担当者へ深堀りしてきました!

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生を目指すメニュー開発

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生を目指すメニュー開発
社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生を目指す社食の商品開発とは?

ESキッチンのメニュー会議では、オフィス社食サービスが一番大切にしているメニューラインナップを魅力的にするために、毎月欠かさず実施されています。
導入企業様からのフィードバックを基にしたメニュー作りを行う重要な場となってるため、参加メンバーは毎月気合い十分でこの日に挑んでいます!
メニュー作りには導入後のアンケートや面談で得たみなさまの声を反映し、人気商品やもう一度食べたい!人気の商品はラインナップ構成においてとても大切にしています。
特に、「おいしさ」を最重視しながらも、健康のために野菜を美味しく取り入れることに力を入れています。
健康経営の観点からも、栄養バランスの取れたメニュー構成は不可欠ですが、季節感や色味も考慮してみなさまに「食べたい!」と思っていただけるような年間メニュー計画を進めています。

メニュー会議には、経営者、管理栄養士、栄養士、調理士など、幅広い年齢層のメンバーが男女バランスを考慮して参加しています。
こうした多様な視点からの様々な意見を柔軟に取り入れることで、より豊かなメニュー開発につながり多くの従業員さんが「あって良かった!」と思ってもらえる食事補助づくりの実現には大切だと考えています。
試作品の試食は
ESキッチンの社員全員で行います。
ひとりひとりが
ESキッチンの味に自信を持ってみなさまへお届け出来るようにするため、そして実際に食事補助を利用する社員の反応が反映されることで、設置型社食サービスとしての信頼性を高めるためには不可欠な工程になっています。
この活動は
SDGsの取り組みにおける取り組みである「イマジネーションと知恵と汗で創造する、また食べたくなる健康に配慮した美味しい商品の開発」の達成のためにも、チーム一丸となって取り組むことを大切にしていかなくてはならないと考えています。

設置型社食としてのメニュー会議と食事補助、昼食補助の充実

設置型社食としてのメニュー会議と食事補助、昼食補助の充実
設置型社食のメニュー会議と食事補助や昼食補助の充実とは

毎月のメニュー会議で特に重視しているポイントはまずは「おいしさ」です!
そして次に満足度に深くかかわる「商品クオリティ」です。
会議に参加しているメンバーと試食した「全員」が納得できるかが、新商品として採用されるかどうかの判断には重要となります。

例えば、「アジアンガパオライス」のような少し癖のある商品が意外にも人気を博すこともあります。
社食のイメージは定番メニューのようなメニューが多いという方もいらっしゃるかもしれません。
確かに、安定して人気なメニューも多くラインナップしていますが、世界各国のメニューラインナップも大事にしている

ESキッチンのメニュー会議では新しい味に出会えるのはメニュー会議の醍醐味となっています♪
さらに、揚げ物やごはん、麺などの主食類の開発にも積極的に取り組み、定番も今までになかったメニューも開発することで、幅広い層の社員さんに満足していただけるようなメニュー開発も模索中です!

メニューの開発には新しいアイデアも大切にしています。
9月よりリニューアルしたハンバーグでは、食品系の展示会で見つけた新しい製造業者と提携し、製造工場を見学して焼き加減などのこだわりを確認しました。
その結果、オーダー数が大幅に増加し、入荷と同時に売り切れるほどの人気商品となりました!
常に進化するためにはより多くの意見が何より重要となりますので、導入企業様からのご意見はどんなものでも、いつも感謝の気持ちでいっぱいです!

「おいしい!」食事補助メニュー開発のストーリー

「おいしい!」食事補助メニュー開発のストーリー
「おいしい!」食事補助を目指したメニュー開発のストーリー

ESキッチンのメニュー開発は、特に味に関してのこだわりを強く持ち、社員ひとりひとりの声を反映することで、リアルなニーズに合った商品を提供することを目指しています。

メニュー決定に至る議論では、味に対する意見の対立が起こることもあります。
同じ商品でも
「味付けが濃いと思う」
「ちょっと薄いかも・・」
「ちょうどいい!」
と別々の意見が出るときもありますが、それでもみんなが納得できる「おいしさ」を求めてアイデアを出し合っています。
特にスパイシーな海外料理では、スパイスの強さや風味の調整が難しく、全員が満足する味に仕上げるために何度も試作を重ねることも少なくありません。
例えば、「チキンケバブ」や「ハリラスープ」では、スパイスのバランスが重要な課題となりました。
また、物価高騰の影響で、魚のサイズやコストの折り合いをつけることも課題となっています。
ESキッチンのオフィス社食サービスは【一品100円】がアイデンティティだと考えますので、従業員さんの負担を増やすことなく、クオリティを上げることを日々目指した商品開発にこだわりを持っています。

また、ESキッチンのメニューの特徴のひとつに『季節ごとの特別メニュー』企画があります。
忙しい毎日にも「食」で従業員さんが四季を感じられるようにすることで、ホッとできるランチタイムや持ち帰りでお家でのリラックスタイムを充実させてほしいという想いから大切にしていることです。
例えば、夏場には涼しさを感じるゼリー、冬場には温かみのあるおでんなどの温かみのあるメニューを選んでいます。
こうした季節感のあるメニューは、食事への楽しみを高めてくれるので、健康経営や福利厚生としての食事補助の価値を高めてくれます。

他にもフルーツサンドのように、予想通りの人気商品となることもあり、入荷と同時に売り切れるほどの反響いただくこともあった時には、みんなで「よっしゃ!!」とつい嬉しくなってしまいます。

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助を目指して

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助を目指して
社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助サービスを目指す

これまでのメニュー開発の中で、特に人気が高かったのは「フルーツサンド」や9月にリニューアルされた「ハンバーグPREMIUMシリーズ」です。
フルーツサンドは実は社内でも入荷するとすぐに売り切れるほどの人気で、ハンバーグは新しい製造業者との提携により、より高品質な味を提供することができました!
定番メニューでは「豚の角煮」もみなさまから高評価をいただいていて、アンケートでも人気が高いメニューの一つです。
材料から味付けまでこだわって開発したメニューが人気になり、みなさまが喜んで食べていただけることが私たちのやりがいにもなっています!

今後の課題としては、ごはんや麺類などの主食やワンハンドメニューの充実を目指しています。
みなさまからのリクエストも多いものとなっていますので、この目標を達成できれば、もっとたくさんの食事補助としての選択肢を提供し、オフィス社食サービスが多くの企業様で愛されるツールとなれると確信しています!

ESキッチンの設置型社食への挑戦と未来への展望

ESキッチンの設置型社食への挑戦と未来への展望
ESキッチンの設置型社食での挑戦とこれからの展望!

今回はESキッチンのメニュー開発についてご紹介しました!
単なる食事補助にとどまらず、日々の食事を通じて健康と幸福感を感じられるようなメニュー開発への「想い」を感じていただけましたでしょうか?!

オフィス社食サービスの食事補助の充実で「明日も頑張ろう!」というモチベーションの向上をサポートし、企業全体を元気にするために欠かせない存在となれるように、これからも私たちは追及し続けます!
社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助をお届けしている社食業者として、今後も頑張っていきます♪

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社食のコストやサービス比較に是非!

この記事を書いた人

gamo

毎月、社食サービスを利用しているgamoです!
自分なりに食事補助などの福利厚生について思ったことを色々と発信していきます♪

~プロフィール~
進化する福利厚生の最新情報を潜入調査している福利厚生サービスマニアとして、2019年頃から
「企業にとって実用的で価値ある福利厚生とは何か?」
をテーマにリサーチ活動をしています!
食事補助や福利厚生などバックオフィスについての最新の情報を入手するために、大阪/インテックス、東京/ビッグサイトなど全国各地で開催される福利厚生EXPOに毎年数回リサーチ活動もしています★


☆食事補助に興味を持ったキッカケ☆
バックオフィス担当になった事で、自分の職場のに食事補助(社食サービス)についての周りの反応が気になるようになる。
よく観察してみると、スタッフの反応はイマイチかも?と感じてアンケート活動を行う。
アンケート結果から、食事補助の現実に驚きまずは社内から改革に着手!
チームを組んで食事補助の見直しをしたことで、職場環境の改善に成功!

この活動を通じて、福利厚生サービスや食事補助が人材定着(離職率低下)対策に大きな影響があることを実感し、さらに興味・関心が深まりました!
まだまだ進化する福利厚生や食事補助サービスを選ぶためには、まずは情報収集が不可欠だと感じているので、特にリサーチ活動には力を入れています♪

私の経験がみなさんの職場環境の見直しにも少しでもお役に立ちたい!
そんな想いでリサーチ結果を発信しています!

様々な業種で導入いただいております!

百貨店
従業員数約200(お取引従業員含む)
【社食導入】株式会社阪急阪神百貨店 宝塚阪急様

店長様の思いを形に!従業員様の笑顔を広げるお手伝い♪

士業
従業員数51
【社食導入】御堂筋税理士法人様

食事補助は従業員満足度向上の要!忙しい毎日を社食でサポート♪

IT
従業員数9
【社食導入】株式会社ワンクルー様

福利厚生の充実で働く女性をお手伝い!食事補助はワークライフバランスを整えるサポート役♪

医療福祉
従業員数25
【社食導入】株式会社ARATA様

昼食補助からもっと広がる笑顔!福利厚生からはじめる「健康」が元気に!

旅館
従業員数95
【社食導入】株式会社 ホテル松本楼様

「お客様想い」の旅館で頑張る若いスタッフさんが、好きな食事補助で元気をチャージ!

医療福祉
従業員数100
【社食導入】医療法人DIC 宇都宮セントラルクリニック様

女性が多く健康意識高めですが味も美味しいと好評

保育園
従業員数22
【社食導入】ぽっかぽっかナーサリー様

スタッフが主婦なので持ち帰って夕食のおかずに追加することで、家事負担の軽減が出来てます。

医療福祉
従業員数50
【社食導入】有限会社 在宅福祉支援推進センター様(サービス付き高齢者向け住宅:えがおの里)

惣菜を100円で購入し、自宅に持ち帰れるので家庭でも便利に活用!

自動車ディーラー
従業員数6
【社食導入】株式会社 深澤モータース様

オフィスにいて利便性の高い食品を食べれるので従業員から好評

IT
従業員数80
【社食導入】株式会社 セレッテ様

従業員同士の笑顔が増え、健康面に対する考え方も変わった

IT
従業員数47
【社食導入】株式会社 プランニング様

より健康になり仕事の質が上がり、家事の負担も減った

調剤薬局
従業員数22
【社食導入】エスケーメディカル様

メニューが豊富で栄養のバランスも摂れて嬉しい

福利厚生にお勧め「オフィス社食」
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