新年度は食事補助のニーズが倍増？！春から始める社食のススメ

群馬県から≪WORK EATS≫の文化を設置型社食の100円社食で拡大中♪
昼食補助の食事補助で大注目！オフィス社食サービスのESキッチンです！
オフィス社食サービスは毎月25種類以上の魅力的なラインナップのオフィス惣菜を、日本全国へお届けしている設置型社食【サブスクリプションの福利厚生サービス】です！
健康経営やSDGsの取り組みを「おいしい！」でサポートして、離職率低下や採用力強化にも高い効果があることから、導入企業様が日々増加中です♪

2026年に入って、ESキッチンのオフィス社食サービスを新しくスタートする企業様が激増しています！
新しい年から福利厚生の食事補助を整えて、社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生として職場での食事を充実させたい、という企業様の想いがカタチになっているんです♪
さらにこれからの４月は年度初めで体制が変わり、予算や運用ルールを組み直す動きも出やすいので、導入・外部委託を検討するにはとても良いタイミングです！
すでに設置している社員食堂を大きく作り替えたり新設するのは大変でも、畳一畳からスタートできる設置型の社食なら現場の働き方に合わせて始めやすく、健康経営の最初の一手としても取り入れるハードルはグッと下げることができますよ。

食事補助の改正で福利厚生の食事補助が今こそ本格化！

今、このタイミングが福利厚生を強化するうえで、いちばん追い風になっているのが「食事補助の非課税枠」の改正です。
2026年度より食事補助の非課税枠が約40年ぶりに引き上げられ、月3,500円から7,500円と倍になります。
非課税枠が広がることで、従業員への還元度が大きくなるため、社内でも福利厚生の制度として説明しやすくなり、検討が前に進みやすくなります。

このタイミングに合わせて福利厚生として食事補助や昼食補助を整備するには、特定の人だけが得をする形にならないように、できるだけ公平なルールにしておことが重要です。
現状が本社のみ社員食堂や宅配サービスを利用して、支社は食事補助代のみの支給であれば、同一のサービス活用でこれまでの不公平感を同時に整えていきましょう。
だからといって、支社に社員食堂を新設することは現実的ではありません。
そんな時に設置型のオフィス社食サービスが「ちょうどいい」んです♪
畳一畳分のスペースに冷蔵庫を設置するだけで、食事補助の福利厚生をスタートさせることができます。
４月の年度はじめに、昼食補助の体制を全社でそろえておくと、バックオフィスも現場も迷いに環境づくりができます。

社食無料お試しキャンペーンでバックオフィスもしっかりサポート

新しい福利厚生サービスを始めるときには、社内の反応や運用の手間がバックオフィス担当の方にとっては一番気になるポイントですよね。
社食業者のコストやサービス比較する場合に、よく何色か「試食」としてサンプルを試せるサービスはたくさんあります。
サービスを続ける上で、味はもちろん大切ですが、実際に運用担当の方には開始後のイメージを固める方が重要視したいものです。

そんなご担当者様のお気持ちにお応えして、ESキッチンでは１ヶ月の『社食無料お試しキャンペーン』をオススメしています！
冷蔵庫・備品・オフィス惣菜はすべて実際のプランと同じものをお送りし、従業員さんのお支払いから管理、人気のメニューの傾向や利用時間など、バックオフィスの方が導入前に「確認しておきたい！」ポイントを実際に体験していただくことができます。
お試しキャンペーン後、経営陣と運用担当でしっかりとすり合わせをして、本当に自社に合ったサービスだ！と思えた場合にだけ、本契約をスタートしていただいて大丈夫なんです♪

オフィス社食サービスの新プランでスタートダッシュを後押し！

4月のスタートダッシュを後押しすることが出来る、ESキッチンのサービスの進化ポイントもあります！

これまで「50プランだとちょっと少ない、でもES100プランだと多いかも・・？」
と感じていた企業様のお声にお応えして、『ES80プラン』が新登場します！
お試しキャンペーンで少し足りないけど、ES100プランだと余ってしまうのが心配、という時に間のES80プランに調整していただくことができます♪
他にも、「おかずはES50プランでちょうどいいけれど、スイーツや甘いもののニーズが多いので、プラス分をすべてデザート系に♪」という運用をしていただけると、ランチ+リラックスタイムのサポートとしてちょうどいいプラン選択をすることができちゃいます★

+30の「ちょこっと足し」を、食事補助の非課税枠の改正にまずはお試しとしてプラン変更してみてはいかがでしょうか？
ESキッチンでは、毎月プラン変更をすることもできるので、メニューやプラン選びのフィッティングを楽しみながら運用いただくことで、バックオフィス担当者にとっても食事補助の運用を「業務」から「楽しみ」にしていただくこともできます！

新卒の昼食補助は持ち帰りでお家の晩ご飯も丸ごと支援★

４月は新卒社員の入社時期や単身赴任の開始時期となり、新しい生活がスタートしたみなさんは仕事に慣れるだけでも精一杯になりがちです。
特に一人暮らしを始めたばかりだと、食事の管理まで手が回らず、つい同じものばかりになってしまいます。

ESキッチンの設置型社食は健康的なオフィスランチだけでなく、「持ち帰り」でお家の晩ご飯に健康的な一品をプラスできたり、翌日のお弁当のサポートするという使い方も可能です。
新生活の不安は、仕事だけでなく生活の小さな困りごとが積み重なることで大きくなりがちなので、会社が食の面で支えてくれることで、仕事への集中力を高めて、早く新しい環境に慣れてもらう手助けをすることができます。
「４月からの新入社員と、赴任メンバーは好きなメニューを選んでOK！」
といったように、ちょっとしたスペシャル感を演出するだけでも、コミュニケーションの機会を作ることもできます♪

特に春先は季節の変わり目で体調を崩しやすい時期なので、管理栄養士監修のメニューを新メンバーに積極的に取り入れてもらうことで、心も身体も不調になりにくい環境をつくることができます！

春から設置型社食の強化で採用強化＆離職率低下！

福利厚生の見直しは思い切りが必要に見えますが、設置型社食なら手軽に、さらに年度初めからスタートなら賢くはじめることができます！

毎日の生活に関わる食事補助は日々の実感が強い福利厚生なので、続けるほど従業員満足につながりやすく、離職率低下の土台にとっても重要です。
食事を整えることメンタルヘルスにも高い効果があります。
特に心身の疲れが出てしまう五月病を予防するためにも、早めの対策として「美味しくて元気になれる食事補助」をご検討ください♪

さらにSDGsの観点でも、手軽に食事環境を整えて「働く人の健康と福祉」に寄与する取り組みは、企業の姿勢として転職者へ魅力として伝わりやすくなります。

年度スタートに合わせて、担当者様が安心して回せる食事補助の運用を作っていきましょう！
まずは無理のない範囲から設置型社食を試して、社内に合う形へ私たちと一緒に育てていきませんか？

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