福利厚生にお勧めの食事補助ESキッチン
社食メニュー
社食(食事補助)の導入
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gamo
群馬県から日本全国各地へ、社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生として一品100円からのオフィス惣菜をお届けしている設置型社食サービス、≪WORK EATS≫ではたらく世界の文化(スタンダード)をつくる!ESキッチンです♪ おいしくて大満足なオフィス惣菜が一品100円〜、企業様負担はなんと1,100円/日~という価格で導入できる昼食補助・食事補助として、全国の企業様にご好評いただいています^^
6月は湿気が多く体がだるく感じやすい季節ですね・・・。 そんな毎日もオフィス社食サービスのランチで栄養をしっかり補給することで、仕事のパフォーマンスも気分も変わってきます。 今月のESキッチンのメニューから、この時季に特におすすめな4品をご紹介します! きっと「食べてみたい!」と思える一品を見つけてもらえるはずです。 設置型社食のオフィス惣菜が職場のランチを毎日豊かにする、そんな嬉しい変化を6月も一緒に感じてみてください♪
食事補助は、2026年4月より非課税枠が月7,500円に拡大しているので、企業と従業員の双方にとってメリットがさらに大きくなっているのでまさに今が導入の大チャンスです! 「おいしい」に興味がある方はぜひ最後までご覧ください★
目次
まずご紹介する今月の注目メニューが「赤から 辛味の極み10番カレー(157kcal)」です! こちらは200円/一品のプレミアムメニューとなっています♪ 愛知県発祥の人気外食チェーン「赤から」がプロデュースした本格派カレーで、たっぷりの唐辛子と2種類の醤(コチュジャン・トウバンジャン)で辛さを極めたソースにはちみつを加え、甘辛く濃厚に仕上げた一品です。
辛い食べ物に含まれるカプサイシンには血行を促進し代謝を上げる効果があるとされているので、食欲が落ちがちな梅雨から夏の時季にぴったりな選択肢です。 「赤から鍋」の選べる辛さは11段階ありますが、このカレーは最も辛い「激辛赤10番表記」なので、辛さに自信のある方はぜひチャレンジしてみてください!
100gあたり157kcalという低カロリーで本格的な辛さを楽しめる点も、職場での食事として選びやすいポイントです。 「こんな本格的なカレーがごはんと一緒でもたった300円で食べられるの?!」 と驚きと喜びのお声を多くいただくラインナップのひとつです。
こうした一味違った話題性のある新商品があると、「今日の新メニュー見た?」という会話が弾み、ランチタイムがコミュニケーションの場になっていくのも設置型社食ならではの嬉しい効果です。 普段あまり業務以外の話をしない人とも、「辛いものは得意ですか?」といったちょっとした話題から始まる雑談が、普段あまり接点のない社員同士の距離を縮めるきっかけになることもありますよね。
2品目にご紹介するのは「牛丼の素(119kcal)」です。 牛バラ肉を使用した本格的な味わいで、ご飯に乗せてそのまま楽しめるのはもちろん、卵やチーズをトッピングしてオリジナルアレンジも楽しめちゃいます。 個人的なオススメは持ち帰りでたっぷりネギ+卵黄+紅ショウガをのせることで、たった100円+αで牛丼チェーンよりも格安で本格的で少し通?な「ねぎだくギョク牛丼」を楽しむことです♪
牛バラ肉に含まれる鉄分とタンパク質は、夏の疲れが蓄積しやすいこの時季にしっかり補いたい栄養素です。 鉄分は疲労回復や集中力の維持に関わる重要なミネラルで、特に不足しがちな栄養素のひとつとされています。 タンパク質は筋肉の維持・修復に欠かせない栄養素で、デスクワーク中心の方も体を動かす現場勤務の方も、毎日の食事で意識して摂取することが大切です。
100gあたり119kcalと低カロリーなので他のオフィス惣菜の副菜とも組み合わせやすく、ランチのバランスを整えるのに役立ちます。 「そのアレンジもおいしそう!」といった感じで、オリジナルの食べ方でも会話が生まれることも多く、食事補助がコミュニケーションのきっかけになっているというお声もたくさんいただいています。 同じ食事を共有すると自然といつもよりハードルを下げて会話しやすくなるので、部署を越えた関係づくりにも一役買っています。 ランチに社食があることで、外出する手間が省けて昼休みをゆっくり過ごせるという従業員さんのお声は多く、健康的なビジネスランチとして毎日のお守り的な存在になっています。 同じ牛丼なら、歩いて5分のチェーン店に行くよりも、安くて手軽なオフィスにある社食の方が選びやすいですもんね!
お次は「甘酢漬けがりといわし(164kcal)」です。 骨ごと食べられるよう高圧で加工したいわしに生姜甘酢漬けを合わせた、さっぱりとした夏にもピッタリな一品です。
青魚に豊富に含まれるDHA・EPAは脳の働きをサポートし、集中力の維持に役立つとされており、仕事中の頭の冴えを助けてくれます。 農林水産省のデータによると、日本人の魚介類摂取量は近年減少傾向にあり、DHA・EPAの不足が指摘されています。 骨ごと食べられる設計でカルシウムも豊富に補えるため、健康的なオフィスランチの一品として栄養面でも充実しています。 さっぱりとした甘酢の味付けが食欲の落ちやすい梅雨の季節にも食べやすく、重たいものが苦手なこの時季の強い味方になります。
社員食堂のない職場でも、ESキッチンの設置型社食があれば魚をしっかり食べられる環境が整います。 健康経営を目指して導入されて企業様の中には、特に若い世代に食べてもらいたいという思いから、魚類のメニューを多めに注文していただいている企業様もいらっしゃいます。 しかもこの「甘酢漬けがりといわし」は≪冷たくてもおいしい≫商品なので、そのまま食べられるというお手軽さも兼ね備えています。 ESキッチンの魚メニューは面倒くさい骨取りが必要な商品はほとんどないため、普段あまり魚を食べない方にも選んでいただきやすいラインナップを取り揃えています♪
最後にご紹介するのは「サラダのプロがつくった金ごまごぼうサラダ(173kcal)」です。 シャキシャキとした食感のごぼうに、ごまの王様「金ごま」を黄金バランスで合わせた風味豊かな一品で、このシリーズは納品から約2週間程度日持ちするロングライフサラダです。
ごぼうの食物繊維は腸内環境を整え、金ごまのビタミンEやセサミンには抗酸化作用が期待されています。 厚生労働省の調査によると日本人の野菜摂取量は目標の350gに対して平均281gと不足しているので、職場でこうしたサラダを気軽に取り入れることで手軽に栄養バランスを補えることができます。
「コンビニだとどうしても同じものを買ってしまうけど、職場の冷蔵庫に種類があると選ぶのが楽しい」 というお声をいただくことも多く、食の選択肢が増えることが従業員さんの小さな楽しみにつながっています。 管理のしやすさも企業様に好評で、持ち帰りにも対応しているため退勤後の食事としても活用いただけます。 最近ではこの「サラダのプロがつくった」シリーズがゾクゾクと登場しているので、「今月のプロのサラダは何かな?」と楽しみにしているというお声もいただくほど人気シリーズとなっています! このロングライフサラダは生野菜サラダに比べて食品ロスを抑えたSDGsにも配慮した設計になっているので、幅広い業種の企業様で取り入れやすいラインナップのひとつにもなっています。
今回ご紹介した4品はそれぞれ違う角度から体と気持ちをサポートしてくれるので、梅雨の職場のランチを豊かにしてくれます♪ オフィス社食サービスは毎月変わるから社食のランチが楽しみになる、そんな嬉しいお声を全国の企業様からたくさんいただいています。 ESキッチンのオフィス社食サービスは、「おいしい!」をお届けすることで笑顔を増やすことはもちろん、SDGsや福利厚生や健康経営の取り組みとしても多くの企業様にご活用いただいています。 みなさまの嬉しいお声から≪WORK EATS≫の食事補助が従業員さんの満足度を高め、離職率低下にもつながることを日々実感しています! これからもWORK EATSがはたらく世界の文化(スタンダード)になる様に、商品開発も進化していくので乞うご期待ください!
オフィス社食サービスは設置型の社食として導入・外部委託が手軽で、初期費用ゼロ、企業様負担は1,100円/日から始められます。 「福利厚生を冷蔵庫ひとつから始められる」というメリットで、どんな規模の企業様でもお気軽にスタートすることが可能な福利厚生サービスです。 まずは1か月の無料お試しキャンペーンで社食のコストを比較しながら、まずは「おいしい」を体験してみてください♪
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【参考】 厚生労働省「国民健康・栄養調査」 https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kenkou_eiyou_chousa.html 農林水産省「食料需給表」 https://www.maff.go.jp/j/zyukyu/fbs/
毎月、社食サービスを利用しているgamoです! 自分なりに食事補助などの福利厚生について思ったことを色々と発信していきます♪ ~プロフィール~ 進化する福利厚生の最新情報を潜入調査している福利厚生サービスマニアとして、2019年頃から 「企業にとって実用的で価値ある福利厚生とは何か?」 をテーマにリサーチ活動をしています! 食事補助や福利厚生などバックオフィスについての最新の情報を入手するために、大阪/インテックス、東京/ビッグサイトなど全国各地で開催される福利厚生EXPOに毎年数回リサーチ活動もしています★ ☆食事補助に興味を持ったキッカケ☆ バックオフィス担当になった事で、自分の職場のに食事補助(社食サービス)についての周りの反応が気になるようになる。 よく観察してみると、スタッフの反応はイマイチかも?と感じてアンケート活動を行う。 アンケート結果から、食事補助の現実に驚きまずは社内から改革に着手! チームを組んで食事補助の見直しをしたことで、職場環境の改善に成功! この活動を通じて、福利厚生サービスや食事補助が人材定着(離職率低下)対策に大きな影響があることを実感し、さらに興味・関心が深まりました! まだまだ進化する福利厚生や食事補助サービスを選ぶためには、まずは情報収集が不可欠だと感じているので、特にリサーチ活動には力を入れています♪ 私の経験がみなさんの職場環境の見直しにも少しでもお役に立ちたい! そんな想いでリサーチ結果を発信しています!
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