夜勤・宿直・工場勤務の現場に設置型社食で食事補助を届ける！

群馬県から日本全国へ、社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生として一品100円からのオフィス惣菜をお届けしている設置型社食サービス、≪WORK EATS≫ではたらく世界の文化（スタンダード）をつくっていく！ESキッチンです♪
私たちのオフィス社食サービスは、一般的なオフィスだけでなく、工場・病院・介護施設・ホテルなど、さまざまな働き方の現場に食事補助として導入いただいています。
従業員満足度向上やSDGsにも配慮しながら、離職率低下や採用強化、働きやすい職場づくりを「食」でサポートいたします★

夜勤・宿直・交代制勤務で働く方の食事事情は、昼間のオフィスワーカーとは大きく異なります。
「深夜にコンビニまで行く時間も体力もない」
「夜中にまともなご飯を食べる環境がない」
「宿直室に食べるものは限られている」
・・・こんなお声を、現場をご訪問するとよく耳にします。
オフィスとは違う業務体形で頑張る、夜勤や宿直の現場こそ食事補助で従業員さんの体と体を支えたい、そんな想いをもとに、今回は夜勤・交代制勤務の職場におけるESキッチンの食事補助の活用方法をご紹介します！

夜勤や宿直で起きている職場での食事のリアルな課題とは

工場・病院・介護施設・警備・ホテルなど、24時間体制で動いている職場では、「食事をいつ・どこで食べるか」という問題が日々の大きな悩みになっています。
昼間であれば近くのコンビニや飲食店を利用することもできますが、深夜0時を過ぎた時間帯では選択肢がぐっと狭まります。
たとえ近くにコンビニがあっても、ちょっとした休憩時間に往復する時間が取れなかったり、体力的にきつかったりするケースも少なくありません。

実際にESキッチンを導入してくださった建設・土木系の企業様では設置型社食を検討されたキッカケとして
「現場の作業員が深夜の休憩時間に食べるものが確保できておらず、結局何も食べずに作業を続けることもあった」
とのお話でした。

また、職場での食事の選択肢が少ないと、どうしても栄養が偏りがちです。
カップ麺やスナック菓子、糖分の多い飲み物に頼る生活が続くと、体への負担が蓄積され、長期的な健康リスクにつながってしまいます。
健康経営の観点からも、夜勤スタッフの食事環境を整えることは、企業にとって重要な経営課題のひとつなのです。

工場の福利厚生を社食サービスが変えた！夜勤現場のリアルな事例

オフィス社食サービスを工場や現場系の職場に導入いただいた企業様から、共通してよくいただくお声があります。
「冷蔵庫に食べ物があるというだけで、スタッフが安心して働けるようになった」
24時間いつでも食べられる社食があることで、スタッフが休憩のたびに外出する必要がなくなり、限られた時間で健康的なビジネスランチを取れる環境が生まれます。
食べ物が「いつでも手の届く場所にある」という状況は、それだけで働く人の心理的な安心感に直結しますよね♪

ある製造業の企業様では事務所に冷蔵庫を設置し、ESキッチンのオフィス惣菜を導入したところ、
「深夜の作業中に温かいご飯が食べられるようになって、スタッフのモチベーションがめっちゃ上がった！」
というお声をいただきました！

また、宿泊施設に導入いただいた企業様からは
「夜勤スタッフが持ち帰りで利用できるのはとってもありがたいです。」
と、勤務中だけでなく退勤時に朝食としてお気に入りのメニューを、お家でも楽しんでいただいている従業員さんもいらっしゃるとのことです。

他にも工場や現場系の社食として設置型社食を導入することで、昼間の従業員さんと夜勤の従業員さんが同じ福利厚生を平等に受けられるようにすることも可能になります。
「本社スタッフと現場スタッフで待遇に差がある」という社内の不平等感の解消にも、設置型社食は大きな役割を果たしています。

病院や介護施設の夜勤にも設置型社食のニーズが拡大中！

医療・介護・福祉の現場では、夜勤スタッフの食事環境は特に深刻な課題となっています。
患者さんやご入居者様の命に関わる業務を担うスタッフが、食事も十分に取れないまま長時間勤務をこなしている現場は少なくありません。
看護師・介護士・ヘルパーの離職率が高い背景には、業務の過酷さだけでなく、こうした生活環境面での不満が積み重なっていることも一因とされています。

実際に、労働政策研究・研修機構（JILPT）の調査では、福利厚生への満足度が高い従業員ほど「現在の会社に勤め続けたい」という意向が高いことが示されているので、食事補助がもたらす離職率低下への効果は数字でも裏付けられています！

ESキッチンの設置型社食は、電子レンジで30秒〜1分温めるだけですぐに食べられるオフィス惣菜をご用意しています。
忙しい夜勤の合間でも、短い休憩時間でサッと食べられる手軽さは、医療・介護系の職場で特に喜ばれています。
冷凍食品の社食業者からESキッチンに乗り換えた医療関係の施設様からは「冷凍食品は温めに５分以上かかるのでウチには合わなくて・・」といったお声もありました。

夜勤スタッフが喜ぶ食事補助の導入は離職率低下につながる？！

夜勤や宿直のある職場での人材定着は、多くの企業が抱える共通課題となっています。
特に人手不足が深刻な建設・医療・介護・ホテル業界では、採用した人材が定着しないことは経営上の大きなリスクです。

福利厚生の食事補助が離職率低下に貢献するという話は、夜勤のある職場ではより顕著に現れます。
なぜなら、夜勤スタッフにとって「深夜でも食事ができる環境があること」は、勤務先を選ぶうえで実は重要な要素になっているからです。
「あの職場は夜中でもちゃんと食べられる環境が整っていた」という口コミは、採用活動においても強い差別化ポイントになりますよね！

さらに、他の社食業者との違いのひとつが、担当スタッフが実際に拠点を訪問し、陳列・補充まで対応する【ES便】を日本全国多くのエリアでご利用いただけることです！
特にバックオフィス専任の方が地方の工場に在籍していない企業様でも、管理の手間を最小限に抑えて運用できることが大好評です。
よくいただくご質問には「○○県の△△という山間に工場があるんですが・・配送エリア外ですよね？」といった地方や他のサービスでは『エリア外』と言われてしまう企業様への配送も、ESキッチンでは『配送OK！』となることがほとんどなんです♪

本当に必要な業種である、24時間頑張る従業員さんの働く企業様にお届けしてこその≪WORK EATS≫です！

夜勤も宿直も工場の社食で健康経営を「食事」で同時に支える！

夜勤・宿直・交代制という働き方は、これからも日本の産業を支える重要な労働形態です。
そして、そこで働く方々の健康と生活を守ることは、企業としての責任でもあります。
ESキッチンの設置型社食は、社員食堂のような大規模な設備投資なしに、冷蔵庫ひとつから食事補助をスタートできます。

持ち帰りにも対応しているので、退勤後に自宅で食べることも可能で、生活全体をサポートできる食事補助となります。
ランチとしての福利厚生の社食だけでなく、深夜の残業や宿直時の食事としても活用でき、働き方を問わず全スタッフさんが平等に使える設計になっています。
福利厚生や健康経営の施策として、健康的なオフィスランチを現場に届けることで、従業員のコンディションと生産性を同時に守ることができます！

工場や夜勤の現場に届く食事補助が離職率低下と健康経営を変える、そんな信念のもと、ESキッチンは全国の働く現場に「食」を届け続けています。
工場の福利厚生としての社食として、また夜勤・宿直スタッフへの福利厚生を冷蔵庫ひとつから実現する手段として、ぜひESキッチンをご活用ください！

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【参考】
労働政策研究・研修機構「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」
https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/203.html