24h365日
平日9時~17時30分
福利厚生にお勧めの食事補助ESキッチン
社食メニュー
社食（食事補助）の導入
企業情報
gamo
お疲れ様です！新しい社食サービス「設置型社食」で元気と笑顔がでる健康的なビジネスランチをお届けしているES キッチンです♪ オフィス社食サービスで企業の、そして社会の健康と笑顔を支えるために、日々全力で取り組んでいる成長株の社食業者として、健康経営や企業改革もサポートしています！ ESキッチンのオフィス社食サービスは「社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生」NO.1を目指しています！ 従業員のみなさまが「毎日食べたい！」と思っていただけるような、美味しさと栄養バランスを両立したメニューをお届けしています♪ 健康オフィスランチの福利厚生としての食事補助や昼食補助はもちろん、持ち帰りでお家でも楽しんでいただくことで、従業員満足度向上やSDGsにも貢献できるサービスづくりで、離職率低下や働きやすい職場づくりの実現もお手伝いしています！
いきなりですが・・みなさまは“Tier表”はご存知でしょうか？ Tier(ティア)表とは特定カテゴリーの対象者をランク付けした表のことです。 特にオンラインのソシャゲ(ソーシャルゲーム)やカードゲーム、eスポーツなどにおいて強さなど基準として、対象者をティア（階層）で分類してランク付けすることにより、詳しい状況を一目で分かりやすくする表のことです。 最近では品質評価やサービス評価などをSNSで見かける事も多くなりましたよね。
そこで、今回は食事補助サービスの導入・外部委託に悩んでいるご担当者様に向けて、Tier表を作成しました！ 今回は食事補助の形態別とサービス別のTier表の2種類となります。 まずは、形態別の特徴を知り、そしてさらにサービス別のTier表で社食業者の特徴をチェックしてみてください！
目次
ただし長期的な運営ノウハウとコスト回収計画が不可欠
評価軸と順位付けの考え方
・企業側コスト（初期費＋月額） ・導入ハードル（設備・最低利用人数・法規制） ・従業員の利用率・満足度 ・健康面・メニュー多様性 ・利用時間の自由度 ・バックオフィス負担
同じジャンルでもサービスごとに料金体系やサポート範囲は大きく異なります。 また、税制非課税枠の扱い（食事代から従業員負担を差し引いたうえで月 3,500 円以内 ）など、制度設計によって実質コストや従業員メリットは変動します。 導入検討の際は見積書とトライアルで自社とのフィット感をしっかりと確認した上での導入・外部委託することをおすすめします。
では、先ほどのTier表を参考に、自社で導入・外部委託するサービス形態を選ぶ際のポイントを確認しておきましょう！
自社に合いそうな食事補助の形態が見えてきたら、いよいよ社食業者選びです！ 導入した社食サービスを本当に「あって良かった！」と従業員のみなさまに思ってもらえるための重要なステップとなります。 Tier1～3で分類していますが、最も注目していただきたいポイントはその「特徴」です。 先ほどのTier表で気になっていた提供形態以外でも、実際のサービスの特徴を見ると、もっと気になる社食サービスもあるかもしれません！ ぜひ、しっかりとチェックしてみてくださいね♪
※2025年6月時点の最新データを基に “最近伸びているサービスを中心に” AIが多角的に評価し、公平に算出したTier表です。
Tier表で、気になる社食サービスはありましたか？ 最後に、食事補助の導入において成功のポイントをまとめましたので、参考にしてみてください！
1.企業課題とマッチング ・人員規模が少人数〜1000名でコスパを最重視したい ➜ ESキッチン ・周辺飲食店のバリエーションを福利厚生に活かしたい ➜ どこでも社食 ・自由度の高い食事補助をPRしたい ➜ TukTuk
2.導入形態の組み合わせ 部署ごとに勤務形態や食事時間が異なる場合、S Tier＋A/B Tierを併用して「設置型＋デリバリー型」などハイブリッド運用をすると、利用率がさらに高まります。 「社員食堂+設置型社食」との組み合わせでも運用の自由度や、場所の有効活用を可能にします。
3.従業員アンケートで定点観測 導入後３か月目を目安に利用している従業員へ満足度調査を行い、補助額やラインナップを微調整することで投資対効果を最大化できます。 社食業者によってはのアンケート実施や、ラインナップ調整の相談が可能な業者もあります。 導入・外部委託後のフォロー体制も導入の検討材料として事前に確認しておくことがオススメです。
いかがでしたか？！ 今回は2025年6月時点でのAIが評価した食事補助サービスをTier表でまとめてご紹介しました♪ これらのランクや評価ポイントは日々変化しています。 各社食業者のサービスは進化を続けているので、来年にはTier表がひっくり返っているものもあるかもしれません？！ それは、社食業界の盛り上がりを象徴することなので、これからも目が離せませんよね！
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毎月、社食サービスを利用しているgamoです！ 自分なりに食事補助などの福利厚生について思ったことを色々と発信していきます♪ ～プロフィール～ 進化する福利厚生の最新情報を潜入調査している福利厚生サービスマニアとして、2019年頃から 「企業にとって実用的で価値ある福利厚生とは何か？」 をテーマにリサーチ活動をしています！ 食事補助や福利厚生などバックオフィスについての最新の情報を入手するために、大阪/インテックス、東京/ビッグサイトなど全国各地で開催される福利厚生EXPOに毎年数回リサーチ活動もしています★ ☆食事補助に興味を持ったキッカケ☆ バックオフィス担当になった事で、自分の職場のに食事補助(社食サービス)についての周りの反応が気になるようになる。 よく観察してみると、スタッフの反応はイマイチかも？と感じてアンケート活動を行う。 アンケート結果から、食事補助の現実に驚きまずは社内から改革に着手！ チームを組んで食事補助の見直しをしたことで、職場環境の改善に成功！ この活動を通じて、福利厚生サービスや食事補助が人材定着（離職率低下）対策に大きな影響があることを実感し、さらに興味・関心が深まりました！ まだまだ進化する福利厚生や食事補助サービスを選ぶためには、まずは情報収集が不可欠だと感じているので、特にリサーチ活動には力を入れています♪ 私の経験がみなさんの職場環境の見直しにも少しでもお役に立ちたい！ そんな想いでリサーチ結果を発信しています！
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女性が多く健康意識高めですが味も美味しいと好評
スタッフが主婦なので持ち帰って夕食のおかずに追加することで、家事負担の軽減が出来てます。
惣菜を100円で購入し、自宅に持ち帰れるので家庭でも便利に活用！
オフィスにいて利便性の高い食品を食べれるので従業員から好評
従業員同士の笑顔が増え、健康面に対する考え方も変わった
より健康になり仕事の質が上がり、家事の負担も減った
