福利厚生EXPOで感じた企業にとっての食事補助

オフィス社食サービスの社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生、食事補助で全国の従業員さんへ「お疲れ様をめしあがれ！」ESキッチンです♪
【東京】総務・人事・経理Weekの福利厚生EXPOでは、働く人・働き方をもっと自由になるためのサービスや、働き続けるためのサポートになるサービスがたくさん出展していました！

東京・大阪会場だけで開催されている「健康経営EXPO」のサービスとの相性も良いものが多く、両方のブースのサービスを掛け合わせてよりよいバックオフィスの構築を検討されている方も多く見られました。
冷蔵庫設置での食事補助サービスのオフィス社食サービスですが、まだまだ全国で有名！と言えるほどの知名度はありません・・。
しかし！今回の福利厚生EXPOで、食事補助の大切さや知らないだけで求めている企業はたくさんあることを痛感しました。
令和の時代にマッチしたサブスクリプションの食事補助はもっとかけがえのない存在になっていきます！

福利厚生EXPOで見えた経営陣の食事補助への意識

私たちESキッチンのオフィス社食サービスのブースで立ち止まっていただくご担当者様へ、お伺いしている質問があります。
「現在、どのような福利厚生サービスを導入・外部委託していますか？」
「従業員満足度についてお悩みなどはありませんか？」
食事補助を福利厚生としてすでに導入している、していないに関わらずご質問させていただきました。
はすでに福利厚生サービスを導入している企業様もいらっしゃいましたが、本展示会に参加された理由の中でも多く聞こえてきた「福利厚生の満足度」について悩みを持っておられました。
また、働き方の変化やサービスを提供していた業者側の変化も多く、環境を変えざるを得ないという状況になった方も多くいらっしゃいました。
従業員満足度は、働き方の多様化の流れに伴いエンゲージメントの向上が必要であると経営陣の指導のもと、総務・人事の方が参加して調査をしに来ました、という方もたくさんおられました。

プチ社食を休憩所へプラスするとオフィスの魅力がアップする？

食事補助・昼食補助として魅力がたくさん！いくつかの企業のご担当者様のお話から見えてきたオフィス社食サービスでの食事補助へニーズとなる理由がありました。
「息抜きとして置き型のお菓子を設置しているのですが、実は一番需要の高いタイミングが残業時の小腹が空いた時のごはん替わりのようなんです。」
「食事補助として、配送のお弁当を導入していますが物価の高騰で内容のリニューアルがあり「足りない」の声が増えてきました。」
これらは、すでに食事補助や社内のサービスを導入して従業員さんへのサポートを形にしている企業様からのお声です。
経営側が従業員さんのことを想って導入しているシステムが健康経営にとっては逆効果となってしまったり、クオリティや満足感が中途半端になったりすると生活面のサポートをしていてもエンゲージメント向上には響かない可能性さえ出てきてしまいます。

お菓子をたくさん食べて残業時の空腹を凌いでいる従業員を見て、ご担当者様は「このままではいけない。」と強く感じたそうです。
というのも、健康経営優良法人の認定を目指している取り組みの真っ最中だったことが影響しているようです。
甘いものの取りすぎはメタボリックシンドロームや糖尿病の原因となるため、健康な身体づくりをしていくには程々に抑えなくてはなりません。
しかし、企業のために残業で頑張っている従業員のおなかも満たしたい。
そのピンポイントなニーズにESキッチンのプチ社食のサービスが『ピタッ！』とハマりました。

また、仕出しのお弁当では「足りない」の声が多いとの悩みを持つ企業様にとっても、ちょうどいいプラス一品が100円で食べられるサービスははじめて知ったと、ご興味を持っていただきました。
せっかくお弁当を提供しても少しの不満で福利厚生としての価値が下がってしまっているように感じていたそうで「これなら好きなメニューを追加できるので「飽きた」の声もなくなりそうです！」と喜んでいただきました。

離職率低下にも貢献！従業員満足度の決め手は福利厚生！

福利厚生EXPOでESキッチンと出会った、福利厚生への悩みを持つご担当者様には「こんなサービスを探していた！」とおっしゃっていただくこともありました。
「最近では、深刻な働き手不足で新入社員が就職活動するときにも企業を“選ぶ”立場にあるって言われてますよね。
企業を選ぶ基準のひとつに「魅力的な福利厚生」が結構重要なポジションになってきているんです。
SDGsやジェンダーレスなどの考え方は今の若い世代にとって当たり前で、給料や規模よりも自分の価値観に近い企業や私生活を充実させることを大切にしている企業などを選ぶ傾向にあるんです。
わが社は大きい規模ではないので、大それた改革はできませんができることから進めています。」

従業員エンゲージメントの向上は、働いている方の離職率低下はもちろん新入社員など求職者へのアピールポイントとして大きく影響します。
最近ではインターネット上に口コミがあったり、SNSで情報発信をしている企業もあるために、様々な施策を取り入れることのひとつとして昼食補助の充実を目指しているとのことでした。

「昼食難民」のを救うカギは社食業者のチョイスが大切です

みなさまは首都圏のオフィス街といえば、飲食店が立ち並びランチも選ぶことに迷ってしまうくらい充実している、といったイメージでしょうか？
今回の福利厚生EXPOにご来場いただいた方にお話をお伺いしていると、意外にも首都圏の企業様でも「昼食難民」の従業員様が多いことが分かりました。

都内のIT系企業のご担当者様は
「それこそ、コロナ禍前はランチ営業をしているお店も多くワンコインランチなどもたくさんありました。
しかし、コロナウイルスの蔓延で軒並み閉店してしまったことと、物価の影響でランチ営業は辞めてしまったお店が増加してしまい、事務所の周りにはランチを食べられる飲食店が激減してしまったんです。」
と近年の急激な変化で昼食難民となってしまったと教えてくださいました。
配達サービスは変則的な休憩時間のため相性が良くないそうで、もっと手軽で「いつでも」「すぐに」「安く」食べられるESキッチンのオフィス社食サービスなら、従来の食堂等の社食業者と比較しても手軽に導入できると難民救済に期待を感じていただきました。

また、従業員の方は独身の男性が多いそうで「自宅でもカップラーメンをすすっている者ばかりなので、持ち帰りを推進したいですね！」と健康意識の改革にも前向きなご活用を検討していただきました。

福利厚生EXPOでの注目度の高さが需要増の証！

今回の【東京】総務・人事・経理Weekへの出展では、特に首都圏の企業様のお悩みをお伺いできたり、昼食事情を教えていただくことができました。
改めて振り返ってみると、福利厚生EXPOのブースに足を運んでいただいた方が本当にたくさんいらっしゃったと感じます。
それは、特に企業の総務・人事の方が「福利厚生の食事補助」のサービスについて高いご興味を持っていただいている証だと実感しました。
まだまだこれから需要は高まっていくこと間違いなしのESキッチンのオフィス社食サービスですが、無料お試しキャンペーンに参加するなら今のうちです！
展示会でも本当にたくさんの企業の方にビックリされたこのキャンペーンは１か月の50食と冷蔵庫レンタルが【￥０】で全国どこでもお試ししていただくことが出来ます。
社食の導入には費用やサービス、味、使い勝手など比較したいポイントがたくさんありますよね。
数品だけでは伝えきれないESキッチンの社食を１か月存分にお試しください！