社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の最強のカタチ<設置型社食>

日本全国へ社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の設置型社食で笑顔をお届け！ESキッチンです♪
働き方改革や、コロナウイルスの影響による人々の労働環境の変化に伴い、福利厚生サービスの充実は企業にとって重要な投資要素の一つとなっています。
AIなどの技術が進んでも企業の成長にはまだまだ従業員の力が必須です。
近年の働き方の多様化で企業は「選ぶ」側から「選ばれる」側へと変わりつつあります。

企業経営もこれまでの常識にとらわれることなく変わっていくことが成長のカギとなります。
そこで今回は選ばれる企業になるための社員食堂に代わる？！新しい社食の形をご紹介します。
企業成長にとって欠かせない課題である従業員満足度の向上はオフィス社食サービスの健康的なオフィスランチにおまかせください！

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の設置型社食で最強のカタチとは？

働き方の多様化は働く人にとってメリットも多く、導入する企業が増加しています。
企業にとっては時間外労働における人件費の削減、運用コストなど費用を抑えることが可能です。
一方で企業にとっては懸念されるデメリットもあり、業務上では上層部の負担増加や突発的な業務の対応が難しくなることなどが挙げられます。
さらに、在宅勤務やノマドワークなどへの需要が増加したことで働く側の意識の変化とともに転職を検討する人が増加傾向にあります。
業務内容や職種上、勤務形態の大幅な変化が難しい企業にとって、経験や知識のある従業員を自社で働きつづけてもらうためには他の面での変化が求められるようになっているのです。

離職率の低下は企業の成長にとっての課題となっていますが、この多様化する社会でも新たな形で従業員のニーズに応えていかなければなりません。
そこで社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生として人気の食事補助・昼食補助は近年さらに注目されるようになりました。
健康を意識する人の増加や健康経営という企業としての戦略のサポート役となる”食事”を改めて見つめ直す企業が増えていると感じます。

比較的大規模な企業などでは社員食堂を導入している企業も多くあります。
今、そんな社員食堂に+＠としてESキッチンのオフィス社食サービスを導入したい！という企業が急増しているのです。
社員食堂だけでは満足度が低いと感じているバックオフィス担当者にとって、ESキッチンは痒い所に手が届く【ちょうどいい社食】となっているのです！

食事補助と昼食補助の満足度を向上させて企業の魅力アップ！

「これまでは、社員食堂があるというだけでも勤務条件のメリットとして評価されていました。」
某メーカーの人事担当者様は働き方の多様化による雇用確保について課題を抱えていました。
職種的には社員食堂がある企業が多くはなかったため、就職・転職希望者が常に一定数は確保できる状況であり、離職率も低く従業員満足度においても高い水準を保てていました。
しかし、コロナウイルスの蔓延により業務や通勤自体に不安を抱える従業員が増加しました。
業務量が減ることはそこまでありませんでしたが、離職者の増加が問題となりました。
補充のために求人をうっても、これまでとは一変してなかなか募集者を集めることができなくなっていたのです。

この緊急時に様々な対策を講じました。
給料アップなどの労働条件の変更などを試みましたが、思うように人は集まりませんでした。
他にできることはないかと、求職者が企業に求めているものを詳しく調べてみました。
そこで人々が企業に求めている条件として職種などを除くと「ワークライフバランスの重要性」が高まっていること、働き続けたいと思える魅力的な企業であることが大切だとわかりました。

企業ができる従業員にとって働き続けたいと思える条件として、福利厚生などのサポート力の高さが重要なのではないかと考えました。
現状の社員食堂での食事補助は従業員にとってどのくらい満足度向上に貢献しているのか？試しにアンケートをとってみることにしたのです。

結果は驚くものでした。
ランチの福利厚生として社食サービスを導入していた企業ですが・・そもそも利用率が想定より低くなっていたのです。
匿名でのアンケートには「金額」「利用時間」「栄養面」など様々な理由により利用しない従業員が多い事が判明したのです。
これでは「社員食堂がある」は企業としてのメリットとしては弱いのだ、と改革を行うことになりました。

オフィス社食サービスのおすすめサブスク設置型社食の活用法

企業の福利厚生などのバックオフィスをサポートするサービスはこの企業のような悩みに寄り添うために様々な形で増加しています。
食事補助でも多くの社食業者があり、企業のニーズに合ったサービスを導入・外部委託することが成功への近道です。
特に食事補助・昼食補助の社食サービスは健康経営やSDGsにも貢献できることから、近年あらゆる形式のサービスが増えています。

ESキッチンのオフィス社食サービスは”設置型社食”の愛称でも親しまれています♪
この「設置」にはたくさんのメリットの意味が込められているんです！
・〜5名の規模から1000名以上までニーズにあった社食サービスの提供
・年間契約などの煩わしさがなく、手軽にサブスクリプションではじめられる
・100円/一品でオフィス惣菜がお財布に優しい
・職場以外にも食事補助が持ち帰りでも楽しめる
これらの特徴はESキッチンがあらゆる企業様から喜んでいただいているメリットの中でも人気のものばかりです。
サブスクリプションで導入・外部委託できる福利厚生サービスは経営面においても、賢く活かすことで多くのメリットを得る事ができます。

社食持ち帰りも自動販売機も！これからの社食はもっと自由に

社員食堂だけでは十分な食事補助・昼食補助として足りないと感じていた担当者様はご縁あってESキッチンの社食サービスを知っていただくこととなりました。
そこでご提案させていただいた利用方法が
【社員食堂+ESキッチン】
このカタチでこれまでより魅力的な社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助の確立を目指すことです。

ESキッチンの社食サービスと社員食堂の大きな違いが３つありました。
1.利用時間・・24時間利用可能、職場の食事以外にも持ち帰りもOK
2.食事の自由度・・100円/一品でオフィス惣菜がお弁当の+＠としても利用できる
3.健康面・・管理栄養士監修で自身での栄養の調整ができる
これらの違いをさらに活かす活用方法が「自動販売機」による社員食堂とESキッチンの併設です。

これまでは食堂で購入しない社員は食堂に入りづらい環境であることも原因となって、利用率が低くなっているのではないか、との意見もありました。
そこでもっと手軽な選択ができる環境ならもっと社員に喜んでもらえる食堂作りができると確信できたのです。
これらの特徴は、特に工場などの福利厚生の社食サービスとしてのニーズにマッチしています！
「社食の多様化」
これからの社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食にはこのキーワードに大注目ですね！

おうちでアレンジも楽しめる！
ESキッチンのYouTubeチャンネル【ESチャンネル】

設置型社食は組み合わせ次第で、すべての従業員を笑顔にできる

多様化により視野を広くもつことが当たり前となってきた昨今でも、まだまだ意外な発見があった事例をご紹介しました。
私たちは本当に社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食としてESキッチンを活用し、成長できる企業をこれからもっと増やしていきたいと思っています！
その熱い想いをカタチに、社食無料キャンペーンにしました！
1ヶ月オフィス社食サービスを無料で食べて体験していただきたい！
増加する様々な社食業者のコストや味の比較にもご活用ください。
「おいしい！」「使いやすい！」「毎日食べたい！」
そう感じていただいてから導入していただく事が、企業の成長にとって最も重要だと考えます。
福利厚生の食事補助を冷蔵庫設置でスタートできる！人気のキャンペーンとなり、定員となり次第終了してしまいます。。
まずは体験だけでも是非どうぞ♪