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社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の最強のカタチ

日本全国へ社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食で笑顔をお届け!ESキッチンです♪
働き方改革や、コロナウイルスの影響による人々の労働環境の変化に伴い、福利厚生サービスの充実は企業にとって重要な投資要素の一つとなっています。
AIなどの技術が進んでも企業の成長にはまだまだ従業員の力が必須です。
近年の働き方の多様化で企業は「選ぶ」側から「選ばれる」側へと変わりつつあります。

企業経営もこれまでの常識にとらわれることなく変わっていくことが成長のカギとなります。
そこで今回は選ばれる企業になるための新しい社食の形をご紹介します。
企業成長にとって欠かせない課題である従業員満足度の向上はオフィス社食サービスにおまかせください!

社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食で最強のカタチとは?

福利厚生サービスの社食選び
福利厚生の社食サービスはチョイスが肝心!

働き方の多様化は働く人にとってメリットも多く、導入する企業が増加しています。
企業にとっては時間外労働における人件費の削減、運用コストなど費用を抑えることが可能です。
一方で企業にとっては懸念されるデメリットもあり、業務上では上層部の負担増加や突発的な業務の対応が難しくなることなどが挙げられます。
さらに、在宅勤務やノマドワークなどへの需要が増加したことで働く側の意識の変化とともに転職を検討する人が増加傾向にあります。
業務内容や職種上、勤務形態の大幅な変化が難しい企業にとって、経験や知識のある従業員を自社で働きつづけてもらうためには他の面での変化が求められるようになっているのです。

離職率の低下は企業の成長にとっての課題となっていますが、この多様化する社会でも新たな形で従業員のニーズに応えていかなければなりません。
そこで社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生として人気の食事補助・昼食補助は近年さらに注目されるようになりました。
健康を意識する人の増加や健康経営という企業としての戦略のサポート役となる”食事”を改めて見つめ直す企業が増えていると感じます。

比較的大規模な企業などでは社員食堂を導入している企業も多くあります。
今、そんな社員食堂に+@としてESキッチンのオフィス社食サービスを導入したい!という企業が急増しているのです。
社員食堂だけでは満足度が低いと感じているバックオフィス担当者にとって、ESキッチンは痒い所に手が届く【ちょうどいい社食】となっているのです!

食事補助と昼食補助の満足度を向上させて企業の魅力アップ!

食事補助で企業の魅力向上
食事補助・昼食補助がで企業の魅力アップに!

「これまでは、社員食堂があるというだけでも勤務条件のメリットとして評価されていました。」
某メーカーの人事担当者様は働き方の多様化による雇用確保について課題を抱えていました。
職種的には社員食堂がある企業が多くはなかったため、就職・転職希望者が常に一定数は確保できる状況であり、離職率も低く従業員満足度においても高い水準を保てていました。
しかし、コロナウイルスの蔓延により業務や通勤自体に不安を抱える従業員が増加しました。
業務量が減ることはそこまでありませんでしたが、離職者の増加が問題となりました。
補充のために求人をうっても、これまでとは一変してなかなか募集者を集めることができなくなっていたのです。

この緊急時に様々な対策を講じました。
給料アップなどの労働条件の変更などを試みましたが、思うように人は集まりませんでした。
他にできることはないかと、求職者が企業に求めているものを詳しく調べてみました。
そこで人々が企業に求めている条件として職種などを除くと「ワークライフバランスの重要性」が高まっていること、働き続けたいと思える魅力的な企業であることが大切だとわかりました。

企業ができる従業員にとって働き続けたいと思える条件として、福利厚生などのサポート力の高さが重要なのではないかと考えました。
現状の社員食堂での食事補助は従業員にとってどのくらい満足度向上に貢献しているのか?試しにアンケートをとってみることにしたのです。

結果は驚くものでした。
そもそも利用率が想定より低くなっていたのです。
匿名でのアンケートには「金額」「利用時間」「栄養面」など様々な理由により利用しない従業員が多い事が判明したのです。
これでは「社員食堂がある」は企業としてのメリットとしては弱いのだ、と改革を行うことになりました。

オフィス社食サービスのおすすめサブスク活用法

サブスク社食のおすすめ活用
サブスク社食サービスののおすすめ活用方法!

企業の福利厚生などのバックオフィスをサポートするサービスはこの企業のような悩みに寄り添うために様々な形で増加しています。
食事補助でも多くの社食業者があり、企業のニーズに合ったサービスを導入・外部委託することが成功への近道です。
特に食事補助・昼食補助の社食サービスは健康経営やSDGsにも貢献できることから、近年あらゆる形式のサービスが増えています。

ESキッチンのオフィス社食サービスは”設置型社食”の愛称でも親しまれています♪
この「設置」にはたくさんのメリットの意味が込められているんです!
・〜5名の規模から1000名以上までニーズにあった社食サービスの提供
・年間契約などの煩わしさがなく、手軽にサブスクリプションではじめられる
100円/一品でお財布に優しいから持ち帰りでも社食が楽しめる
これらの特徴はESキッチンがあらゆる企業様から喜んでいただいているメリットの中でも人気のものばかりです。
サブスクリプションで導入・外部委託できる福利厚生サービスは経営面においても、賢く活かすことで多くのメリットを得る事ができます。

社食持ち帰りも自動販売機も!これからの社食はもっと自由に

自販機も持ち帰りも!自由な社食
持ち帰りも自動販売機も!新しい社食のかたち

社員食堂だけでは十分な食事補助・昼食補助として足りないと感じていた担当者様はご縁あってESキッチンの社食サービスを知っていただくこととなりました。
そこでご提案させていただいた利用方法が
社員食堂+ESキッチン
このカタチでこれまでより魅力的な社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の食事補助の確立を目指すことです。

ESキッチンの社食サービスと社員食堂の大きな違いが3つありました。
1.利用時間・・24時間利用可能、持ち帰りもOK
2.食事の自由度・・100円/一品でお弁当の+@としても利用できる
3.健康面・・管理栄養士監修で自身での栄養の調整ができる
これらの違いをさらに活かす活用方法が「自動販売機」による社員食堂とESキッチンの併設です。

これまでは食堂で購入しない社員は食堂に入りづらい環境であることも原因となって、利用率が低くなっているのではないか、との意見もありました。
そこでもっと手軽な選択ができる環境ならもっと社員に喜んでもらえる食堂作りができると確信できたのです。
社食の多様化
これからの社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食にはこのキーワードに大注目ですね!

おうちでアレンジも楽しめる!
ESキッチンのYouTubeチャンネル【ESチャンネル

社食は組み合わせ次第ですべての従業員を笑顔にできる

食堂と社食サービスが笑顔に
食堂×社食サービスのタッグで笑顔に!

多様化により視野を広くもつことが当たり前となってきた昨今でも、まだまだ意外な発見があった事例をご紹介しました。
私たちは本当に社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の社食としてESキッチンを活用し、成長できる企業をこれからもっと増やしていきたいと思っています!
その熱い想いをカタチに、社食無料キャンペーンにしました!
1ヶ月オフィス社食サービスを無料で食べて体験していただきたい!
増加する様々な社食業者のコストや味の比較にもご活用ください。
「おいしい!」「使いやすい!」「毎日食べたい!」
そう感じていただいてから導入していただく事が、企業の成長にとって最も重要だと考えます。
人気のキャンペーンとなり、定員となり次第終了してしまいます。。
まずは体験だけでも是非どうぞ♪

この記事を書いた人

gamo

毎月、社食サービスを利用しているgamoです!
自分なりに食事補助などの福利厚生について思ったことを色々と発信していきます♪

~プロフィール~
進化する福利厚生の最新情報を潜入調査している福利厚生サービスマニアとして、2019年頃から
「企業にとって実用的で価値ある福利厚生とは何か?」
をテーマにリサーチ活動をしています!
食事補助や福利厚生などバックオフィスについての最新の情報を入手するために、大阪/インテックス、東京/ビッグサイトなど全国各地で開催される福利厚生EXPOに毎年数回リサーチ活動もしています★


☆食事補助に興味を持ったキッカケ☆
バックオフィス担当になった事で、自分の職場のに食事補助(社食サービス)についての周りの反応が気になるようになる。
よく観察してみると、スタッフの反応はイマイチかも?と感じてアンケート活動を行う。
アンケート結果から、食事補助の現実に驚きまずは社内から改革に着手!
チームを組んで食事補助の見直しをしたことで、職場環境の改善に成功!

この活動を通じて、福利厚生サービスや食事補助が人材定着(離職率低下)対策に大きな影響があることを実感し、さらに興味・関心が深まりました!
まだまだ進化する福利厚生や食事補助サービスを選ぶためには、まずは情報収集が不可欠だと感じているので、特にリサーチ活動には力を入れています♪

私の経験がみなさんの職場環境の見直しにも少しでもお役に立ちたい!
そんな想いでリサーチ結果を発信しています!

様々な業種で導入いただいております!

百貨店
従業員数約200(お取引従業員含む)
【社食導入】株式会社阪急阪神百貨店 宝塚阪急様

店長様の思いを形に!従業員様の笑顔を広げるお手伝い♪

士業
従業員数51
【社食導入】御堂筋税理士法人様

食事補助は従業員満足度向上の要!忙しい毎日を社食でサポート♪

IT
従業員数9
【社食導入】株式会社ワンクルー様

福利厚生の充実で働く女性をお手伝い!食事補助はワークライフバランスを整えるサポート役♪

医療福祉
従業員数25
【社食導入】株式会社ARATA様

昼食補助からもっと広がる笑顔!福利厚生からはじめる「健康」が元気に!

旅館
従業員数95
【社食導入】株式会社 ホテル松本楼様

「お客様想い」の旅館で頑張る若いスタッフさんが、好きな食事補助で元気をチャージ!

医療福祉
従業員数100
【社食導入】医療法人DIC 宇都宮セントラルクリニック様

女性が多く健康意識高めですが味も美味しいと好評

保育園
従業員数22
【社食導入】ぽっかぽっかナーサリー様

スタッフが主婦なので持ち帰って夕食のおかずに追加することで、家事負担の軽減が出来てます。

医療福祉
従業員数50
【社食導入】有限会社 在宅福祉支援推進センター様(サービス付き高齢者向け住宅:えがおの里)

惣菜を100円で購入し、自宅に持ち帰れるので家庭でも便利に活用!

自動車ディーラー
従業員数6
【社食導入】株式会社 深澤モータース様

オフィスにいて利便性の高い食品を食べれるので従業員から好評

IT
従業員数80
【社食導入】株式会社 セレッテ様

従業員同士の笑顔が増え、健康面に対する考え方も変わった

IT
従業員数47
【社食導入】株式会社 プランニング様

より健康になり仕事の質が上がり、家事の負担も減った

調剤薬局
従業員数22
【社食導入】エスケーメディカル様

メニューが豊富で栄養のバランスも摂れて嬉しい

福利厚生にお勧め「オフィス社食」
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