東京の中小企業必見！設置型社食の導入で助成金が貰える？！

お疲れ様です！
群馬県から日本全国においしくて健康なオフィス社食サービスで元気と笑顔をお届けしているES キッチンです♪
私たちのオフィス社食サービスは、おいしくて大満足なオフィス惣菜が一品100円～！という驚きの価格で楽しめます。
身近な食事補助・昼食補助として導入企業様からたくさんご好評をいただいています！
ESキッチンのオフィス社食サービスは「すべての社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生」を目指しています。
オフィスはもちろん、持ち帰りも可能な設置型社食なので、どんな働き方にも柔軟にマッチします。
従業員満足度向上やSDGsにも配慮しながら、離職率低下や採用強化働きやすい職場づくりを「食」でサポートいたします★

「なかなか若手人材の採用が決まらない・・」
「採用しても、すぐに離職率低下の壁にぶつかってしまう」
これは、事業を展開する中小企業様の多くが直面している、非常に深刻な経営課題です。
現代の優秀な若手人材は給与や企業の知名度だけでなく、企業が社員ひとりひとりの生活や健康をどれだけ大切にしているかをかなりシビアに見極めています。
その企業の姿勢を示す最大の武器が、≪ES（従業員満足度）の向上≫を目的とした福利厚生の充実です。

実は、このES向上に向けた取り組みを強力にバックアップしてくれる、東京都の素晴らしい助成金制度があるのをご存知でしょうか？
それが「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」です！
今回はこの制度について深掘りしていきます。
そして・・オフィス社食サービスの導入でこの制度の助成金が受けられる？！ポイントについても解説いたします。
さらに、助成金制度がない地域でも受けられるサポートがある？！
お得な情報もありますので、ぜひ最後までご覧ください♪

若手人材の離職率低下を実現する東京都の戦略的事業

企業が持続的に成長していくためには、未来を担う若手人材の確保と定着が絶対に必要ですよね。
東京都の「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」は、まさにこの若手人材の採用・定着を目的として、都内中小企業のES向上に向けた取り組みをサポートしてくれる、とっても心強い施策なんです。
この助成金の対象となる取組は、住宅、食事、健康の3つの分野に関する福利厚生の充実であり、このうち2つ以上を新たに実施することが助成要件となっています。

中でも「食事等の提供」は、従業員のみなさまが毎日その恩恵を実感できるため、ES向上効果が非常に高い社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生の代表格です。
私たちESキッチンの『ES』は、このEmployee Satisfaction（従業員満足度）向上への熱い想いを社名に冠しているので、まさに助成金の目的と完全に一致しています！
食を通じて社員の皆様の健康と活力をサポートすることが、企業としての健康経営への大きな一歩となるのです。
福利厚生や健康経営は、今や企業にとって欠かせない投資です。
この助成金を活用することは、その投資を半額で実現できるビッグチャンスと言えますね！

設置型社食の導入・外部委託を加速させる助成金の詳細

この助成金制度の最も注目すべきポイントは、食事等の提供にかかるコストの一部を助成してくれるという点です。
具体的な助成限度額は、年間50万円（助成率1/2）で、これが最大3年間継続して支給される可能性があります。
年間50万円のサポートは、特に社員食堂の導入を初期コストや継続的な経費の面で断念されていた中小企業様にとって、まさに起爆剤となる金額ではないでしょうか！？

そして、この助成金が対象とする取組例には、「設置型社食の設置」が明確に記されています。
ESキッチンが提供するオフィス社食サービスは、この助成金の要件にマッチしているサブスクリプション型の設置型社食サービスす♪
助成対象となる経費には、飲食代からサービス利用料や初期導入費用や配達料といった、社食業者への導入・外部委託にかかる主要な経費が含まれますので、安心して導入計画を立てることができますよ。
助成金申請の主な助成要件である、
・助成対象経費の明細がわかる見積書、契約書、領収書等の帳票類が揃えられること。
・対外的に生業かつ主要業務としていることが公開情報から確認できるサービス提供事業者等との契約であること。
これらについてもESキッチンはもちろんクリアできますので、この制度を活かして社食サービスの導入をご検討であれば、全力でサポートいたします！
他にも全17の要件がありますので、詳細は専用サイトでご確認ください。

社食のコストを比較！助成金で実感できる圧倒的な優位性

社食のコストを比較してみると、従来の自前で運営する社員食堂は、初期の莫大な設備投資や人件費、そして維持管理費など、様々なコストが継続的に発生するため、費用対効果の面で中小企業様にとって大きな負担となるのが現実でした。
一方、ESキッチンのオフィス社食サービスは、調理スタッフの人件費が不要な低コストで導入・外部委託できるシステムです。
専用の冷蔵庫を空きスペースに設置するだけでスタートできるため、初期コストを大幅に抑えることができます。
そして、ここに東京都の助成金を組み合わせることで、社食のコストを比較した場合の実質的な企業様の経費負担は極めて低くなります！
これまでにない最小限のコストで、従業員のみなさまには管理栄養士が監修した、健康的なビジネスランチやを提供できるようになります。
他の社食サービスとして配達型や出張型もありますが、こちらでは東京都内でも配達エリア外となってしまう事業所も少なくありません。
さらに対象となる経費には「※契約に基づく継続的かつ定期的なサービスに限ります」と記載があるため、単発やスポットでの配達等は対象外となります。
ご安心ください！
ESキッチンにエリア外はありませんので、東京都内どこでも設置型社食サービスをはじめられ、さらにサブスクリプション型なので、要件クリアも問題ありません♪

工場の社食から小規模オフィスまで実現する公平なES向上

ESキッチンのオフィス社食サービスは、そのコンパクトさと柔軟性から、従来の社員食堂では対応が難しかったあらゆる規模と立地の職場での食事の課題を解決しています！

例えば、広大な敷地を持つ工場の片隅にある休憩スペースや、都心のビル内にある小さなオフィスでも、福利厚生を冷蔵庫１つ置くだけで実現できるのが大きな強みです。
特に、周辺に飲食店が少ない工場の福利厚生としての社食は、そこで働く従業員の皆様にとって、日々の活力源として非常に大きな存在になっていると嬉しいお声をたくさんいただいています！

私たちは、場所を問わずどこで働いていても同じように高品質な食事補助をお届けすることで、全社員の皆様に公平な福利厚生が行き渡るようにサポートいたします。
社食業者への導入・外部委託により、常にバラエティ豊かで健康に配慮された職場での食事を提供できるため、社員の皆様の満足度は高まり、企業へのエンゲージメントが向上します。

これは若手人材のエンゲージメントを高め、さらに離職率低下という成果に直結する重要な施策です。
24時間365日いつでも食べられる食事補助は、ランチの福利厚生の社食というイメージを超えて、働くすべての人に美味しく安心な食事を提供する。
これがESキッチンが目指すES向上の形です！

健康経営と離職率低下を助成金で有利に導入しよう！

東京都の助成金を活用することで、これまで以上に社食のコストを抑えて食事補助を導入できるチャンスです！
この助成金は先着順で、年度ごとに定員が設けられています。
後期は令和7年11月14日が締め切りになっています。
しかし、この素晴らしい制度はこれから全国的に広がっていくのではないでしょうか？！
今後はきっと、企業のES向上には「食事補助が必須」という時代になってきます！
これをきっかけに食事補助の導入を検討してみていただけると嬉しいです♪

ESキッチンは、食を通じて社員が喜ぶあると嬉しい福利厚生を実現し、企業の未来を共に創造します。
従業員のみなさまの「美味しい！」という笑顔は、企業の力強い成長に繋がることをお約束します！

助成金がない地域でもご安心ください！
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令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/index.html

https://www.es-koujou.jp/